研究应用院离管处处长职务说明指导书.doc

某材料研究院离管四处长职务说明书 岗位名称 离管四处长 岗位编号 所在部门 离管处 岗位定员 直接上级 党委副书记 职系 直接下级 离休管理专责 所辖人员 岗位分析日期 20XX年10月 本职：负责院离休干部管理和服务工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责院离休干部管理体系建立和计划制订 工作时间百分比：25% 工作 任务 制订和完善院离休干部管理措施 负责制订院离休干部年度管理工作计划和具体工作任务 负责上情下达、下情上达解释、疏导工作，解答老干部提出问题 负责宣传、落实党路线、方针、政策、落实离休干部政治待遇、生活待遇 组织离休干部开展政治学习活动 职 责 二 职责表述：负责组织离休干部节日、春游、秋游、娱乐等活动 工作时间百分比：25% 工作 任务 组织离休干部每十二个月春节、老人节等节日重大活动 组织、协调离休干部春游、秋游等各项活动时间、车辆、地点、人员等事宜 安排部署对离休病人慰问工作 职 责 三 职责表述：负责离休干部体检、丧葬等相关工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 计划和落实离休干部体检工作 负责组织办理离休干部丧后相关事宜 负责离休干部福利物品发放计划、采购等管理工作 职 责 四 职责表述：负责安排布署老干部协会技术开发工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 计划老干部协会技术开发工作 协调相关人员组织技术开发中生产、加工和销售 安排、调配部门内负责技术开发人员工作 职责五 职责表述：主持建立离休干部信息数据库，负责离休干部队伍动态管理 工作时间百分比：10% 职 责 六 职责表述：负责内部组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 计划、控制整年预算、经费开支 选拔、配置、评价下属人员，组织部门内部技能培训 指导属下职员制订阶段工作计划并督促实施 负责离管处内人职员作分配 职责七 职责表述：完成上级交办其它工作 工作时间百分比：5% 权力： 在权限范围内，有代表院对外联络权力 在权限范围内，对部门内经费使用权，各项开支监督检验权 对下级在工作中争议有裁判权 对下级工作有检验权 有对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权 工作协作关系： 内部协调关系 职员医院、人力资源部、财务部、党务工作部、车队、后勤集团、党办、院部、综合管理部、技改部、离休干部原所在基层单位 外部协调关系 某一集团企业老干局、弟兄院所老干处、各大医院、殡仪馆 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历或中级及以上职务 专业 行政管理、文秘、政治工作等专业 培训经历 老年心理学、老年保健、公共关系、离休干部政策等相关知识培训 经验 8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验 知识 熟悉党和国家相关离休干部工作方针、政策，含有心理学、行政管理学等知识 技能技巧 一定口头表示能力、公文汇报编写能力，熟练使用计算机办公软件 其它： 使用工具设备 通常办公自动化设备 工作环境 通常办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶然出差 所需统计文档 工作计划、总结，汇报材料 备注：