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java专业介绍范文 写简历，婚姻状况应该填已婚，而不是累；爱好应该填唱歌、跳舞，而不是吃；特长应该填绘画、书法，而不是腿；政治面貌应该填群众或党员，而不是浓眉大眼；外语水平应该填英语四级或六级，而不是东北方言优秀；健康状况应该填良好，而不是吃嘛嘛香…… 开个玩笑，言归正传。 编写简历，常见的模块有八个：基本资料、求职意向、教育经历、个人技能、工作经历、项目经验、获奖情况、自我评价。 明哥为你逐一剖析。 基本资料 包括姓名、性别、民族、籍贯、现居住地、出生日期、学历、婚姻状况、外语水平、照片、 ___等。 基本资料最重要的是呈现完整，这是HR筛选的硬性指标。 客服，处理投诉，大多招聘亲和力好的小姑娘；销售，长期出差，会倾向于无家庭负担的小伙子，有对性别和婚姻状况的要求。明哥碰到过最马虎大意的求职者，居然 ___都写错了，想邀约面试都“臣妾做不到啊”…… 有的求职者会故意屏蔽，觉得自己学历低就直接省略了，必不可少的基本资料，这样做只会欲盖弥彰。 非必要的弱项才可以忽略，你的英语四级没过，外语水平不写了，职位对英语要求不高HR也不会太在意。你长得像明哥这么“谦虚”，应聘技术职位没有形象要求，就别放照片了，何必自曝其短？ 具体填写时的注意事项，明哥举例说明一下： 姓名，务必用真名，避免入职后提交学历资料，或发放工资时，带来不必要的麻烦；籍贯、民族，有的站已无此项，不过确实有些同类喜欢开地图炮；现居住地，上班距离的远近，可能会影响你的选择；招聘，贴稍正式的照片，不要用自拍照、漫画像、浓妆艳抹的艺术照，不是职业刚需，你又不是美得直冒泡，这并非必要项。 婚姻状况，必要项，HR尤其会关注女性求职者是否结婚及生育，有的公司要求入职体检，其实除了看你的健康状况，更多是看你有没有身怀六甲。三期女员工（孕期、产期、哺乳期），企业用工时会非常慎重。 ___，一般就两种：电话和电子邮箱。即便是自制简历发邮件投递，我也不建议留微信二维码等其他方式，没意义，电话一打就过去了，邮件一发就过去了，你的微信呢，加完了还得等你通过，对于HR来说太麻烦了。 职场讲究庄重保守，尽量取消太个性化的彩铃，不要HR电话打过去听到的是“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你啊气死你……” 再者，歧视留 ___邮箱的简历是HR圈的广泛“潜规则”：“ ___邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的 ___邮箱是千奇百怪的昵称，显得工作生活划分不清楚”，高大上的外企一开始就屏蔽 ___（虽然他们用的 ___死了，但是对 ___的歧视还活着）…… 如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于姑娘同意给你 ___，只见她害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌……陌陌号！你什么感觉？心一下子凉了半截吧？ 品牌这个东西，天长日久，潜移默化， ___是一个娱乐气质很重的个人应用品牌，在正式的商务场合显得不够得体。说起来很虚，和有的公司要求穿西装上班类似，置身事外讲一句“真能装”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。 其他身高体重、血型星座等，非应聘职位要求，没必要呈现。明哥甚至见过有年轻人毫无安全意识，简历中还写了 ___号码…… 求职意向 关于求职意向，最容易犯的错误是：更多选择更多欢笑。 期望工作地点，一定是某一个城市，而不是几个城市，你弄个“北上广均可”的造型，HR心里琢磨：你咋不“江浙沪包邮”呢？ 你像个花心大萝卜，她当然会顾虑你的稳定性。 应届毕业生的简历很多就是一站通，没有针对性，求职意向写了几个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫联系。学工商管理刚毕业的学生，求职意向填了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划……一天班没上过，你规划啥啊？ 你是花心大少，就意味着随时可能变心，随时可能被胸更大、腿更长、说话更嗲、或者老爹更有钱的女人勾搭走，有点智商的女人都明白这个道理。 只写一个求职意向，有明确的职业意愿和自我定位，做个痴情小种子，或者至少装个痴情小种子，简历内容全部围绕这个职位写，让简历聚焦有针对性！ 期望从事行业，与此同理。新人求职，若非你有较多的筹码，且有清晰的行业倾向，不建议自设门槛。你选了期望就职金融业，非此行业的公司就会有所顾忌。新人入行，话语权小，先争取到更多的面试机会才是王道，就算面后不想去，起码也积累了战斗经验。如果是老鸟跳槽，明哥