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为什么女性领导太少演讲稿 现任 TED掌门人克里斯 · 安德森说： " 一次演讲令人惊 奇的地方在于， 你可以用几分钟的时间启发人们的思想。 这几分钟能 把人从观众转变为参与者。 关键词是 ‘ 灵感 ’ ，它更像火 花、催化剂，让你参与到比自己更伟大的事情中去。 " 下面我为大家 整理关于为什么女性领导太少演讲稿， 希望能帮到你。 为什么女性领导太少 今天在座的各位， 我们先承认我们是幸运的。 我们没有生活 在 我们母亲和我们祖母生活过的那个世界， 在那时女性的职业选择 是非常有限的。 今天在座的各位， 大多数人成长于一个 女性有基 本公民权的世界。 令人惊讶地是， 我们还生活在一个 有些女性还没 有这些权利的世界。 但除上所述，我们还有一个问题， 它是一个实 际问题。 这问题是： 在世界各地，女性没达到 任何职业 的高管职 位。 这些数据很清楚地告诉我们这实情。 190 个国家元首里， 九 位是女性领导。 在世界上议会的总人数中， 13%是女性议员。 在公 司部门， 女性占据高位， C 级职位，董事会席位 高管职位比例占 15%，16%。 自从 20xx 年起这数据没变化过 有下降趋势。 即使在非 营利的行业， 我们有时认为这一行业 是被更多女性所领导的， 女 性领导人占 20%。 我们还面临着另一个问题， 就是女性 在职业成功和个人价值 实现中所面临的艰难选择。 美国最近一个研究 表明，已婚高管人员， 第 1 页 / 总共8 页 三分之二的已婚男性高管人员有孩子 只有三分之一的已婚女性高管 人员有孩子。 几年前，我在纽约， 出席一个协议， 在那种别致的 纽约私募投资办事处中的一个 你能想象到的。 我在这个大约有 3 小 时的会议上， 过了 2 小时，有个间歇休息， 所有人都站起来， 这 会议组织者 开始显得的确很尴尬。 我意识到他不知道 在他办公室 哪里是女洗手间。 所以我开始寻找移动厕所， 盘算他们刚搬进来， 但我没有看到任何移动厕所。 然后我说， " 你是刚搬到这办公室吗 ?" 他说，" 不是，我们在这儿已经有一年了。 " 我说，" 你能否告诉我 这 一年来， 我是唯一一个来这间办公室的女性吗 ?" 他看着我，说到， " 是的。或者说你可能是唯一一个要上女性洗手间。