《环境保护责任考核制度》.docxVIP

江苏信实精密化学有限公司环境保护责任考核制度 环境保护责任制是企业中最基本的一项安全制度，是环境保护、劳动保护管理 制度的核心。根据环境保护的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、 单位的环境保护责任制度。为确保将环境保护责任落到实处，做到责任分明、各司 其职，形成环境保护工作事事有人管、件件有落实的管理机制，特制定本制度，对 环境保护目标绩效以及职责的履行情况进行严格考核。 1、 考核职责 1.1各部门的环境保护目标绩效以及职责的履行情况考核由公司总经理负责，考 核结果报公司董事长。 1.2各职员的环境保护目标绩效以及职责的履行情况考核由公司安环部门主管 负责，考核结果报总经理。 2、 考核形式 环境保护考核实行年终考评。 3、 考核标准 各级领导、部门、单位要牢固树立“环境保护人人有责”的思想，严格按照公 司制定的《环境保护岗位责任制》的要求逐项做好落实工作，把环境保护责任切实 落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在环境保护目标、职责履行 情况等考核上，采用白分制的形式，总分95分以上的为优秀，80- 94分为合格，80 分以下为不合格。 4、 奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，考评优秀的由考核单 位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给 予处罚。 构成对环境保护责任不落实或落实不到位而造成环境事故的由公司研究给予处理, 犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 构成 序 号 考核 项目 标准 分数 1 环境 事故 40 1、 发也任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣 100分。 2、 发生中毒事故，一人次扣 5分。 3、 发生轻伤事故，100人以上单位每人次扣 5分，50人以上单位每 人次扣8分，50人以下单位每人次扣 10分。 4、 发生重伤事故，一次扣 40分。 5、 交通事故：全部责任，每直接损失1万兀扣3分；主蜘任，每直接损 失1万元扣2分；问钏任，每直接损失1万元扣1分。 6、 火灾事故：每直接损失 1万元扣1分。 7、 发生生产操作、设备责任事故和建（构）筑物坍塌事故，每直接 损失1万兀扣1分。 8、 每发生1例职业病患者扣 5分。 2 隐患 整改 20 公司检查出的事故隐患，每一处扣 0.5 — 2分，第二次检查重复查出 的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的， 每次扣2—10分。 3 安全职 责履行 10 依据各人环境保护职责其履行情况，有一项不足扣 2分 4 三废排 放达标 10 依据其排放达标情况，有一项不足扣 2分 4 基础 管理 10 1、 未按规定建立台帐，扣 10分，不按规定记录台帐，发现一处扣 0.5 分。 2、 不参加环保例会、检查及活动每少一次，扣 0.5分。 3、 环境保护岗位责任制、环保操作规程、环保设备检修规程不健全 的，扣2—10分。 4、 环保培训率、岗位巡砰、环保设施完好率达不到 100%,每降低 1咖1分。 5、 废水处理工种岗位必须持证上岗，每发现 1人次无证上岗扣 0.5 分。 5 其它 10 1、 不按时报表、总结，每拖延一天扣 0.5分。 2、 发生环保事故，不按规定时间报告的，每次扣 2分，瞒报每次扣 10分。 3、 不按时完成公司安排的环保工作任务一项扣 1分。 说明：1、考核人采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底抵减其它项得分。 2、有不足以为考核内容的做缺项处理，转换成实际分值即可。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加 以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认 真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项 *工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业