超星尔雅网课答案职业素质养成.docxVIP

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职业素质养成 绪论 单元测试 、问题 : 中国职场的机遇与挑战是 选项: 中国已经成为世界最大的经济体 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C:中国的企业必然参与国际竞争 答案 : 【中国已经成为世界最大的经济体 , 未来将有一半的民企成为世界 500 强 , 中国的企业必然参与国际竞争】 、问题 : 今天民企运营不好容易出现什么问题? 选项: 资金断链 毛利低 C:产品出不来 D:没有客户 答案 : 【资金断链 , 毛利低 , 产品出不来】 、问题 : 今天职场中民企的挑战是选项: 大部分不具备企业运营的能力 国际竞争力偏低 C:招不到合适的人才 D:市场机会少 答案 : 【大部分不具备企业运营的能力 , 国际竞争力偏低 , 招不到合适的人才】 、问题 : 作为大学生,现在面对的挑战是选项: 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的 能力 职场素质的水平偏低 C:学校大部分知识是借鉴国外工业时代的,与时代脱节 答案 : 【毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 , 职场素质的水平偏低 , 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的,与时代脱节】 、问题 : 位于黄金圈最核心的问题是选项: 什么时候?( when) 为什么做?( why) C:是什么?( what) D:怎么办?( how) 答案 : 【为什么做?( why)】 第一章 单元测试 、问题 : 职业生涯中,指引职业经理人在正确航道行驶的灯 塔是 选项: 良好的沟通能力 丰富的专业知识 C:正确的价值观 D:积极的心态 答案 : 【正确的价值观】 、问题 : 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突,如何取 舍 选项: 选择诚信,利益永远都是短线的 按照领导说的做 C:寻找中间路线 D:选择个人利益 答案 : 【选择诚信,利益永远都是短线的】 、问题 : 哪些有关价值观的理解是错误的 选项: 不同价值观的人没法在一起共事 价值观是可以不断丰满的 C:阴谋论会破坏互相之间的信任 D:价值观是团队默契的基础 答案 : 【不同价值观的人没法在一起共事】 、问题 : 下列关于价值观的描述正确的是选项: 每个人的价值观都不一样 价值观主宰我们一切的行为 C:建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D:在价值观底线内可以有一些包容与妥协 答案 : 【每个人的价值观都不一样 , 价值观主宰我们一切的行为 , 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 , 在价值观底线内可以有一些包容与妥协】 、问题 : 关于言出必行,下面描述错误的是选项: 言而无信是民企比较普遍的问题 只要 CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了 C:言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果 D:企业 CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观 答案 : 【只要 CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了】 第二章 单元测试 、问题 : 以下哪些行为,可以看成是在用创业的心态打工选项: 用老板的心态,全心全意地将工作做好 不用领导推动,自己整天找事做 C:认为手上的工作是最理想的 D:认为公司的资源是自己的,可以随意调配 答案 : 【用老板的心态,全心全意地将工作做好 , 不用领导推动,自己整天找事做 , 认为手上的工作是最理想的】 、问题 : 哪个有关心态的理解是错误的选项: 迷茫是好事 封闭的心态有利于思考,可以发挥无限的潜力 C:帮助他人就是帮助自己 答案 : 【封闭的心态有利于思考,可以发挥无限的潜力】 、问题 : “垃圾桶哲学”是指 选项: 做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C:不挑剔工作 D:将自己的负能量“倾倒” 给别人 答案 : 【做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历 , 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 , 不挑剔工作】 、问题 : 下面哪些有关心态的描述是正确的选项: 手上的工作永远是最理想的 专心将自己的岗位发挥到最好 C:学会喜欢上需要做的事情 答案 : 【手上的工作永远是最理想的 , 专心将自己的岗位发挥到最好, 学会喜欢上需要做的事情】 、问题 : 做事总给自己借口,经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态 选项: 自律心态 推脱心态 C:越位心态 D:成长心态 答案 : 【推脱心态】 第三章 单元测试 、问题 : 沟通时,会让对方觉得“压力山大”的是选项: 保持积极聆听 零反馈 C:直接批评对方 D:给予适当的反馈 答案 : 【零反馈 , 直接批评对方】

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