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2020旅游局贯彻落实创先争优工作报告 第十三条 本条例自2020年7月8日起施行。此前发布的有关问责的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。 中共县委于9月27日召开全县创先争优总结表彰大会以后，9月28日上午8：30，我局就召开班子会议传达贯彻了县委创先争优工作会议精神，10时召开了全体干部职工会议，一是传达贯彻了9月27日相关会议精神，二是就中秋节、黄金节“双节”旅游工作的再强调、再落实，确保“双节”期间旅游安全万无一失，真正达到“安全、秩序、目标、效益”四统一的实现。现将我局开展工作汇报如下： 一、领导重视、组织实施 根据20xx年6月3日的玉发[20xx]12号《中共县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，我局迅速贯彻落实，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，总支委员为成员的县旅游局创先争优活动领导小组，6月10日下发了玉旅发[20xx]07号《县旅游局关于开展创先争优活动实施意见》。6月16和6月25日相继召开了全局干部职工和旅游企业负责人动员大会，传达贯彻玉发[20xx]12号文件精神，并结合旅游行业的实际情况进行了重点部署。 一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。 教育发展规划等重大教育政策出台，一律先进行调查研究，广泛听取基层学校及社会各方面的意见和建议，形成初步方案，再由局党委研究确定。涉及广大群众利益、事关长远的决策，按程序提交政府常务会审议决定。 第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。 二、措施得力、有序推进 在这次活动中我局相继开展了机关效能年、党风廉政建设活动，深入开展学习实践科学发展观、弘扬方志敏精神“大学习、大讨论”活动，局机关各股室之间开展了“红旗”活动竞赛，全局干部职工出现了“比、学、赶、帮”的热潮，局机关干部职工精神面貌、工作状态发生了根本性的转变，出现了“七少七多”的良好态势。即迟到早退的少了，按时上下班、加班的多了;工作推诿的少了，埋头苦干的多了;同城宴请的少了，相互理解的多了;坐在办公室的少了，下基层的多了;浮在面上的少了，件件抓落实的多了;不闻不问的少了，相互配合的多了;扎堆闲聊的少，看书学习的多了。我局在开展创先争优活动中，不仅班子更加团结，干部职工的主观能动性得到最大限度的发挥，而且在开展旅游各项工作中也取得了很大的进步，得到了县委、政府领导的肯定和客商的一致好评。 (十三)董事会、未设董事会的经理班子研究“三重一大”事项时，应事先与党委(党组)沟通，听取党委(党组)的意见。进入董事会、未设董事会的经理班子的党委(党组)成员，应当贯彻党组织的意见或决定。企业党组织要团结带领全体党员和广大职工群众，推动决策的实施，并对实施中发现的与党和国家方针政策、法律法规不符或脱离实际的情况及时提出意见，如得不到纠正，应当向上级反映。 7月25日晚，该院还组织中层以上领导干部学习贯彻了省、市、县委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”精神。 三、热情服务、主动出击 以2020年和2020年8月30日前的“三重一大”决策事件作为效能监察样本抽取来源，采用统计抽样方法获得决策样本，检查测试方法主要采用询问法与审阅法，按照效能监察“四性检查与评价”方法进行。 省委出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是向建党95周年献上的一份厚礼，让全省广大党员干部备受鼓舞和鞭策。“三项机制”作为一个系统、科学、完备的制度体系，通篇贯穿全面从严治党的核心要求，完全契合陕西工作实际，是加强党的思想建设和制度建设有机结合的创新举措，也是凝心聚力谱写陕西追赶超越新篇章的迫切需要，我们一定要认真学习好、深入领会好、全面落实好。 我局在开展创先争优工作两年当中，以创先争优活动为“助动器”，全面加速旅游业的新发展、新提高，使旅游业迈向了新的面貌。一是着力招商引资，加快旅游项目建设。20xx年竣工项目3个，总投资近亿元。在建项