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技术特长范文 今年的春季校园最早在2月份开始，网申作为你和银行的“第一次见面”，一定不能小视，这不仅关乎你能不能进行之后的考试，还关乎你笔试后，面试的成绩。关于网申的技巧和方法在网上有很多，就不一一说明了，今天中公金融人主要想说的是在写简历上主观性最强的，也是很多小伙伴比较纠结的两点---特长爱好、自我评价怎么写！ 特长爱好 要围绕求职岗位写 如果你是做技术岗，最好就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等。 你的爱好越具体越好 不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，甚至人们会认为你的写作水平很差。 这些不具体的爱好在HR眼中是： 音乐：没有特长；整天戴着耳机；装文艺青年；可能会唱唱卡拉OK？ 阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人 。 能说明你的性格的兴趣，并且这种性格在工作里是很重要的 某些岗位和兴趣爱好有较为紧密的联系：比如财务会计类的职位需要踏实的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。 下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴： 围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。 切记无中生有 有时HR会挑选一些爱好让你谈，而这些是你不了解的，最后暴露，这回让人怀疑你的诚实。 强项要写也只写两到三项 如果你觉得自己有很多强项，那么HR会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 最好能写上一两项体育爱好 一是因为银行每年都有年会啊、运动会啊、什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。二是招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。 弱项不要写 面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 自我评价 通常在“自我评价”这一栏，大家都会写“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，其实自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位比较大的优势是什么。 所以在自我评价时，一定要思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何证明自己的能力。在自我评价中不妨用事实+品行或能力收获的方式进行，这种收获又是报考银行岗位所必要的，增强真实性。或者你可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。 总之，考生在银行申进行个人评价时，要站在银行的角度，介绍自己要扬长避短，把问题往自己的优势方向引导。多思考银行想要我怎么样。按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。以上就是总结的网申特长爱好、自我评价，希望对大家有所帮助。 谢邀。没什么技术和特长，能拿到月薪过万否？能！因为，没什么技术和特长还想着要月薪过万，算是有目标，有理想，心里有梦想，终有实现的可能。 近段装修，发现工钱是越来越高了，就是体力劳动者工值看涨，请人上门哪怕是没有一点技术含量的搬砖，一天少说也得给个二百元，往楼上背沙一层一加码，肯吃力的一天挣个几百块在中小城市都已不是问题。这么算来，没技术、没特长，有力气肯出力，挣个月薪过万应该是可以的。更别说那些超辛劳的人工活儿了，比如掏化粪池、下水道疏通等等工作环境特恶劣的工种工资也会相对高些。只是，这种靠力气换钱的工作，可持续性不强，也是很多人不愿意做的。但是，没技术又没特长的人，除了违法的事外，不出卖自身的劳动力，真想不出来还有什么工作可以不要技术不用特长就可以挣到月薪过万的。题主的大前提，限制了笔者的想象力…… 模板,内容仅供参考