2020年最新高级家政人员服务合同范本.doc

2020年最新高级家政人员服务合同范本【律师版】 甲 方：_________ 地 址：_________ 电 话：_________ 电 邮：_________ 乙 方：_________ 家庭地址：_________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________ 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 风险告知：一般情况，雇主与家政公司形成了服务合同关系，就属于《消法》调整的范畴，这类纠纷不仅适用《消法》，同时也适用《合同法》。与家政公司对合同的订立以及合同价格的确定具有重大影响，应当视为要约。还有一种情况，就是家政公司的宣传内容未载入双方签订的服务合同中，但由于该要约具备合同条款的法律要素，应视其为合同内容，依据这些，可以视为该条款欺诈。因基于欺诈行为签订的合同条款则不具备法律效力，后果自然由欺诈方承担。《消法》也规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的一倍。所以雇主是服务性消费的消费者，家政公司在宣传中确有欺骗行为，故适用《消法》规定的双倍赔偿。 第一条 合同期限 1、合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 试用期限 试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条 工作条件和劳动保护 、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。1 2、甲方实行每月工休_____天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 风险告知：在赔偿方面，如果家政服务人员在工作时受到伤害(非雇主故意或过失造成家政从业人员人身伤害)，雇主不需要承担责任，由家政公司来承担责任;另外，家政服务人员造成雇主人身财产受到损害，无论家政服务人员是否与家政公司签过合同，雇主都可以向家政公司主张赔偿，家政公司再向家政服务人员追偿。 第四条 工资待遇 1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪; 第五条 服务培训费用 1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 第六条 从业要求 1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方; 第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的; 3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的; 、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。2 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲 方：___________ 乙 方：__________ 代表人：_________ 担保人：_________ _