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- 2020-10-03 发布于福建
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主要组成
部分,是
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背景——企业转型对人力资源的要求
与战略转型相匹配的人才队伍
与战略转型相匹配的学习型组织
职业化经营
导
专家和管理人才
能型销
术业务人
维护人才
领
属
合理的人才
结构
专业化综
型新技
管理人才
业务人才
中长期目标:建立与战略转型相匹配的人才队伍和学习型组织
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