《隐形职场资产的总结》.docxVIP

隐形职场资产的总结 在知识经济的结构中，个人拥有的专业知识是个人最重 要的资产之一，而知识资产中有三项基本的标的分别是：学 历、证照与工作经历。 良好的人际关系确实有助于个人在职场上的发展。人际 关系代表的是一种互信互依、利害与共的共同体。随着全球 化竞争导致企业集团化发展的结果，商业关系已从过去的单 纯买卖交易行为，晋升到价值链策略伙伴的地位，微利时代 价格已经不是主要的因素， 准时交货、弹性付款、共同研发、 风险分担等价值往往可以创造更高的竞争力。在职场上，主 管一直奉行的用人准则是“疑人不用、用人不疑” ，其实主 管与下届就是一种利害与共的共同体，下届的表现会影响主 管的绩效；主管的授权，则足以决定下届的成绩。 唯有健康的身体，所有的努力才会有意义。 要维持健康, 除了需要注意医学上所强调的适虽运动、营养饮食等事宜外， 还应避免长期超时工作。因此，妥善的时间管理成了重要课 题。时间管理的精髓就是大家常挂在嘴边的事有轻重缓急， 要让时间最有效的被利用，就必须将事情分成四类处理。 口第一类，重要乂急迫者，优先处理； 口第二类，重要但不急迫者，有序完成； 口第三类，不重要但急迫者，利用空档处理； 口第四类，不重要乂不急迫者，重新思考是否真有需要 处理 品牌是一种品质的承诺保证，在局度兑争的市场中，往 往是左右消费者选择购买的关键。对于个人而言，建立业内 品牌与口碑，是让个人在这个