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金盾保安服务有限 责任公司岗位职责 说明 金盾保安服务有限责任公司岗位职责 说明书 一、 董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机 构的设置，制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥 补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和 清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、 财务部门负责人，并决定其奖惩。 二、 总经理 主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的 经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为 公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及 人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任 和义务，确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组 织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。 三、 常务副总 负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之 间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管 理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。 四、副总经理 负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警 为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服 务模式的建立，努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营 商。 五、 行政助理岗位职责： 负责处理办公室日常事务； 负责整理和归档办公室文件； 协助统计办公室行政费用及其它数据的收集； 负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利 保障制度的贯彻落实； 负责协调员工工作安排； 接受领导安排的其它工作； 六、 行政秘书岗位职责 做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作， 做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和 立卷工作。 负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情、态度和 蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做 好登记，做到有据可查不出差错。 及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通 知事项和每周的会议安排。 负责公司各类行政会议的通知，记录和办公室纪要、决议、 决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 要准确无误的完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时 汇报。 七、 培训专员岗位职责 负责培训项目的实施，并持续改进； 协助上级建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材 库、试题库和案例库等； 协助上级编制完善公司年度培训计划并组织实施； 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程 并落实培训； 设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业 生涯发展规划落实情况； 负责相关活动的项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。 八、 人事专员岗位职责 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评 估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流 程； 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利 等事宜； 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引 导新进员工； 负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情 况。 九、会计岗位职责 按国家统一会计制度规定设置会计科目； 认真计算财务成果及各种税金； 按期缴纳各种税款； 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析； 对会计科目及凭证要按期装订成册，妥善保管； 划清费用的开支范围及营业内外收入； 十、出纳岗位职责 负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有 签字； 现金要日清月结，按逐笔记录现金日记账，并按日核对库存 现金，做到记录及时、准确、无误； 支票的签发要严格执行支票管理制度，不得签逾期支票、空 头支票，对签发的支票必须要填写用途、限额，除特殊情况需填 写收款人； 办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领 导批准后签发，不得随意办理汇款； 收付现金双方必须当面点清，防止发生差错； 对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额； 按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理 未达账项。 十一、巡查员岗位职责 巡查时发现安全隐患，立即上报部门主管； 每天认真巡查各个岗位，纠正和督导一些违章事宜； 巡查重点地方，发现问题的地点并按规定做好详细记录； 除处理事件外，巡查员要严格按照巡查路线和时间、要求去 巡查； 随时与全队保安保持联系，严守全天巡查规定。 十二、保安员岗位职责 服务领导，听从指挥；加强组织纪律性，遇事勤请示。 坚守岗位、恪尽职守，不脱岗、不闲聊； 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快； 遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和 气。 完成领导交办的其它任务。 十三、技术员岗