度小黉舍长述职申报精编版知识讲解.pdfVIP

资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 2019 年度小学校长述职报告 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！ xxxx 年度小学校长述职报告 xxxx 年度，在教育局的领导下，本人以深入贯彻 党的十八大精神，紧紧围绕教育局 xxxx 年工作要点， 以创建青浦区素质教育示范校为契机，创新学校内涵 发展机制，关注教师发展需求，提高学生综合素质 , 落实 “勤于教书，朴以育人；勤于学习，朴以做事 ”的 办学理念，推进学校各项事业可持续发展做了一定的 工作。 一、强化教师队伍建设，推进学校教育发展 1、建设一支充满工作热情， 富有创新精神和任劳 任怨品质的高素质干部队伍。首先要求全体干部要在 思想上深入反省自己，迅速提高自己的进取意识，积 极参加群众路线教育实践活动， 树立 “一名党员就是一 面旗帜，一个干部就是一根标杆 ”的观念，带领全校老 师一心一意谋发展，竭尽全力干事业。力争做一个求 真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己 的带头人。 2、组织教师进一步学习和贯彻 《中小学教师道德 word 可编辑 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 规范》，加强教师职业道德的教育， 教师要做到志存高 远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨笃实，与 时俱进。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生的行为， 坚决杜绝各种形式以教谋私，坚决杜绝违反教师职业 道德有损教育形象的行为。 3、加强教师文化建设， 激活全体教师活力， 营造 轻松愉悦的工作氛围。 开展教师读书活动， 品读经典， 共享智慧；组织开展各项教师文体活动，陶冶教师情 操；开展了教师职业素养礼仪培训活动，提升教师专 业素养； 开设 “勤朴之星 ”风采展示专栏， 开展 “最受学 生喜爱的朱小老师 ”评选活动等展现朱小教师风采。 4、培养选拔新一届名优骨干教师， 促进教师在政 治思想、职业道德、专业知识、教学能力、科研水平 和创新实践能力等诸方面获得全面提高。经过考核， 有 20 名教师入选名优骨干教师候选人， 15 人推荐为 区名优教师候选人。 5、促进青年教师快速成长。 利用学校的各项资源， 借助名优骨干教师的引领辐射，推动青年教师个体的 主动发展，提升整体教师的专业素养，逐年增加骨干 教师的比例。 6、有计划地做好教师的校本培训， 学习 《课程标 准》和有关教育专著，并有效发挥 “勤朴工作坊 ”等学 word 可编辑 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 习研讨平台作用。 二、坚持立德树人理念，促进学生快乐成长 1、加强德育队伍建设， 促进德育工作科学有效地 开展。牢固树立 “育人为本 ”的观念，整合学校一切德 育力量，大力实施课程育人、文化育人、环境育人、 活动育人， 努力实现全员育人、 全程育人、 全面育人。 继续加强新任班主任的师徒带教结对活动。通过走出 去、请进来、带一程、帮一把、推一下等方式开展校 本教研。进一步修订并实施班主任考核条例，完善班 主任考核机制，不断提升班主任的管理能力。组织班 主任将日常工作中的心得、案例、感悟、经验等撰写 成文，开展研讨交流，提升班主任技能。 2、以 “大拇指班级 ”创建为契机， 加强班级文化建 设。班级文化建设， 既加强班级环境和班级形象建设， 又强化班级全员参与的过程性要求，本学期学校为每 个班级门口增设了一个班级文化建设园地。结合班级 实际，开展