(完整word版)综合办人员职责及分工(模板)(word文档良心出品).docVIP

综合办人员工作分工及达成情况检查（ 二 月） 项 目 分 类 工作事项 实施方案或关键环节描述 直接责 任人 协助人或部门 完成时间 未完成原因分析 （专项分析请附附件） 实施方案和改进措施 分管领导评价 实施进展 完成质量 公司组织架构和 部门职责明确 1、原有组织架构基础上进行 2、架构确定后明确部门职责 A、如期完成 A 、满意 B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 人事行政部内部 工作梳理及完善 1、明确各人员工作职责及需完善的 工作内容； 2、部门人员能力提升及工作沟通。 A、如期完成 A 、满意 B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 部 门 编制全公司 《岗位说明书》 1、岗位说明书编培训 2、编制成册后定稿 郑小勇 A、如期完成 A 、满意 B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 专 1、前期编写人事行政部管理制度 A、如期完成 A 、满意 案 《管理制度汇编》 2、与公司职能部门沟通后新增财务 B、接近完成 B、基本满意 郑小勇 类 管理体系等制度 C、需要延期 C、待提高 工 作 完善固定资产、 办 公用品管理体系 1、半年盘点、每月检修； 2、采购及领用手续的完整 郑小勇 A、如期完成 A 、满意 B、接近完成 B、基本满意 C、需要延期 C、待提高 完善车辆 管理制度 1、驾驶员协议签订。 2、制定《车辆管理办法》