2020年二建法规强化练习第四章后两节、第五章及第六章第一节题目.pdf

1Z304020 劳动合同和劳动关系制度(5 分左右，10 题) 1.下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）。 A.在公司连续工作满15 年的张某，可以签订无固定期限的劳动合同 B.单位自应当订立无固定期限劳动合同之日未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付2 倍的 工资 C.试用期是必须约定的必备条款 D.单位与劳动者自建立劳动关系之日起一年没有订立书面劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同 2.关于劳动合同订立和履行的说法，正确的有（）。 A.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保 B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动合同期限为2 年，可以约定试用期为2 个月 D.劳动者工资应当以货币形式按月支付劳动者本人 E.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 3.关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。 A.试用期次数最多为1 次 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6 个月 D.劳动合同可以只约定试用期 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 4.根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照、责