在欧莱雅实习是怎样的体验.pdfVIP

在法国读硕士的第二年，我开始了全职实习。第一份实习是在巴黎的一个小猎头 公司做汽车行业的Talent Sourcer，然后很快就找到了第二份实习：去欧莱雅集 团总部做HR。 对于一个法国高商在读学生来说，实习的意义非常大。你可以通过实习了解法国 人甚至各种不同国籍同事的工作方式、提升自己的专业技能、扩展自己的视野， 并很有可能通过实习获得return offer。 我们的办公室位于法国巴黎近郊一个叫Clichy 的地方，直线经理是International Talent Acquisition Directorfor HR，一位英法混血能干且美丽的女士。她总是对我 的发展非常上心，每次开会都带着我，总是让我尽可能地获得更多学习机会。 头三个月的实习是在InternationalTalent Acquisition 部门，即欧莱雅集团的国际 招聘战略部。当时团队上下一共9 个人（包含3 个实习生）却包含了8 个国籍（法 国、加拿大、英国、以色列、尼日利亚、智利、巴西、中国），我的工作语言 80%英语10%法语10%中文。 后三个月我随着直线经理的晋升到了新部门：International HR Development and Animation，负责促进欧莱雅集团全球HR 的专业发展和联络。当时团队上下一共 14 人 （有2 个实习生和2 个学徒）并包含9 个国籍 （法国、英国、毛里求斯、 意大利、德国、奥利地、哥伦比亚、摩洛哥、中国），我的工作语言也基本是 80%英语10%法语10%中文，但每周部门例会用的是法语。 在这六个月里，我的工作80%在于协调、改进和执行一项国际战略项目，这个项 目的成员是14 位来自总部关键职能、各个大区以及战略性国家的招聘总监，涉 及约40 个国家1000 多名同事，这些合作伙伴横跨各个职能和事业部。整个项目 过程可以说充分体现了欧莱雅一直强调的”诗人与农民”精神——一方面我们得 时时刻刻从符合生意需求的角度制定战略方向，另一方面所有项目成员也都实实 在在地执行项目细节，无论你是总监还是实习生。4 月和5 月，作为一名实习生， 我也很幸运地被派往上海、香港和马德里出差执行项目任务。在主项目之余的时 间，我会协调其他同事执行一些较小的招聘相关项目。 最深刻的一些实习感受：得益于所从事的项目本身，我可以从一个全球的角度去 看各个国家的招聘，从宏观和微观上，都对我的专业技能提升有很大帮助；由于 工作环境非常国际，得以了解不同国家的文化；从众多优秀同事身上学习到不同 的技能；有很多创造的机会，在各种会议上大家都会认真听取你的意见 （即使你 是最年轻资历最浅的实习生），只要你主动承担项目，公司也很愿意给机会；食 堂质量很高，公司福利很棒 （健身房，免费或内购护肤品化妆品等等）；作为一 名HR 实习生，并不被鼓励加班，所以我这六个月里不存在加班的状况。 刺猬实习 后记：实习结束之后，我立马前往新加坡参加学校的一个暑期项目。刚到新加坡 的第二周，就收到了中国办公室的电话，很荣幸地拿到了return offer （负责欧莱 雅中国的校招），可以说这是一个满足了我所有愿望的实习了！ 来源：知乎 刺猬实习