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职工因工致残享受待遇 1）、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情 况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保 险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支 付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇， 按照基本医疗保险办法处理。 2）、 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给 住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统 筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本 单位职工因公出差标准报销。 （3）、 误工费 ( 停工留薪期待遇 ) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接 受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原 单位按月支付。 1 / 4 2、停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定 ****** 确认，可以适当延长，但延 长不得超过 12 个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 医疗待遇。 4）、 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定 ****** 确 认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生