2020年懒政怠政问题清单汇总篇汇总.doc

　　必须重拳整治基层懒政怠政，促使每一位基层干部切实转变工作作风，提振干事创业精气神，努力推动新常态下新发展，充分展现新形势下新作为。下面是整理的懒政怠政问题清单，欢迎浏览。 　　懒政怠政问题清单一 　　按照市委、市政府关于《黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案》的通知要求，，结合我局工作实际，结合“一问责十清理”专项行动，积极开展懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作。 　　一、总体要求 　　深入贯彻习近平总书记系列讲话和对河北工作的重要指示精神，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦巡视、巡察发现的普遍问题，加强组织领导，逐一清理整治，强化监督问责，完善规章制度，在全局集中开展懒政怠政不作为不在状态问题专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛等制约和影响我局改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败斗争，为全市林业工作发展提供有力保证。 　　二、组织领导 　　成立“林业局懒政怠政不作为不在状态问题专项行动”领导小组，局党组书记、局长董久升任组长，副局长冯宝山、副局长于洪和、副主任科员赵英杰、副主任科员乔瑞生任副组长，各牵头科室为成员。 　　三、整改任务及责任分工 　　主要任务依照《黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案》，认真梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，严肃问责，倒逼“两个责任”落实。重点解决七个方面问题 　　对懒政怠政问题进行清理。 　　着力解决不愿意、不认真做事，对中央和省、市政策及决策部署;工作拖拉，敷衍塞责;拈轻怕重，推诿扯皮;不思进取，得过且过;长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。 　　(牵头领导局长董久升;责任科室办公室，各科站) 　　对不作为问题进行清理。 　　着力解决不履行或不正确履行职责，揽权诿过，见问题就躲，见责任就推，对重点工作不亲力亲为，不重实效、不求质量，不按时完成;遇到困难绕道走，碰到问题不担当;漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。 　　(牵头领导副主任科员乔瑞生;责任科室办公室，各科站) 　　对工作不在状态问题进行清理。 　　着力解决精神萎靡，不想干事;精力分散，不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子，联系群众走过场;不守规章等问题。 　　(牵头领导副主任科员乔瑞生;责任科室办公室，各科站) 　　对超职数配备干部、违规进人问题进行清理。 　　主要任务加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和机关、企事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决三个方面问题 　　(超职数配备干部问题。着力解决超出核定的职数配备干部;突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。 　　(违规进人问题。着力解决超编、混编、混岗进入人员;未经组织、人力资源社会保障部门批准，自行进入正式人员等问题。 　　(未经批准擅自设立机构、配备领导干部和工作人员等问题。 　　(牵头领导副主任科员乔瑞生;责任科室办公室、财务科) 　　对违规公费出国(境)、公款旅游问题进行清理。 　　主要任务充实政策依据，查找工作漏洞，完善规章制度，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处在因公临时出国(境)活动中的违规违纪行为。 　　(牵头领导副主任科员乔瑞生;责任科室财务科、办公室) 　　对滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理。 　　主要任务 　　深入清理和纠正滞留截留挪用财政专项资金问题，特别是弄虚作假、套取挪用涉农资金问题，建立资金项目清单，明确清理依据，健全制度机制。对专项资金项目进行清理，拉出清单。重点解决专项资金申请、分配、拨付过程中的存在的问题。 　　(牵头领导副局长于洪和;责任科室财务科) 　　对机关、事业单位、国有企业违规发放津贴补贴、超标准使用办公用房、“三公”经费和公务用车管理中的问题进行清理。 　　主要任务认真落实中央八项规定精神，对财务账进行系统规范整理，全面清理和纠正违规发放津贴补贴、超标准使用办公用房、“三公”经费和公务用车管理中的问题，切实扭转不正之风。 　　(牵头领导副主任科员赵英杰;责任科室办公室、各科站)。 　　四、时间步骤 　　懒政怠政不作为不在状态问题专项行动，自开始至底结束，共分为三个阶段 　　(一)制定方案、动员部署阶段()。下旬，召开全局动员会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。 　　(二)集中清理、解决问题阶段(初至初)。各牵头科室、单位，要按照统一部署，实行统一行动，拉清单、建台账、找问题、出措施、明责任、限时限、实报告、真整改。 　　底前，要拉出项目清单、问题清单，摸清底数，建立工作台账，出台整改方案，开展自查自纠工作。 　　底前，要边纠错整改、边总结问题、边调查研究、边问责处理。各项工作要科学统筹开展。 　　(三)完善制度、总结提高阶段()。针对发