车间主任竞聘流程及通知.pdf

.. 关于 **** 内部竞聘的通知 一、 目的： 为科学规范的选拔人才，切实做到人岗匹配，开源车轴承有限公司拟对 **** 岗位人员实行竞聘上岗的选拔任用方法，采取公开报名，竞争上岗，择优选拔， 任前公示的办法竞聘上岗，具体事宜通知如下： 二、基本原则 1、竞争择优的原则 2 、公开、公平、公正的原则 为了确保竞聘工作的公开、 透明，竞聘人员需向评委、 候选人及特邀人员面谈 竞聘岗位的工作思路，做到民主与集中相结合。 3、能上能下的原则 凡不参加竞聘的竞聘岗位原在职人员，视为放弃。 对于积极主动参与岗位竞聘未被聘任者， 将根据工作需要和本人意愿， 优先考 虑安排有挑战的工作岗位，重点予以锻炼和培养。 三、竞聘条件和资格 1、有 2 年以上车间班组管理经验，熟悉车加工流程和工艺； 2 、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，本岗位工作未出现重大 失误，未受到公司重大处分，在前期的生产管理过程中业绩出众； 3 、有较强开拓创新意识，有较强的组织策划能力、分析判断能力及协调沟 ;. .. 通能力； 4 、高中以上机械类专业者优先考虑。 四、竞聘程序 （一）报名应聘 报名范围：公司内部符合任职资格条件的在职员工 报名时间： ** 月** 日至** 月** 日 提交竞聘资料时间： ** 月** 日至** 月** 日 资格审查符合者填写《竞聘上岗申报表》，于规定日期内交至行政部人事专 员处。 （二）资格审查： 行政部对报名者进行资格审查，公布经审查符合条件人员的名单并反馈给竞 聘上岗人员本人。 审查时间： ** 月** 日**00 前。 要求竞聘人员要高度重视参聘工作，充分做好竞聘准备，事先准备竞聘的申 报书或者 PPT 。 （三）竞聘上岗者自述演讲答辩（欢迎使用 PPT ）： 时间： ** 月** 日*** 。 地点： *** 。 演讲内容包括： 1、个人基本情况简介； 2 、对竞聘岗位的认识和理解； 3、 对竞聘现岗位的自身优势和条件； 4 、对竞聘岗位的工作设想及办法措施。个人 ;. .. 演讲限时 15 分钟 ;答辩 10 分钟。 竞聘人员实行回避制度 。 评委： **** 参会人： **** （四）任前公示： 时间： **月** 日至** 日。 将拟聘任人选在公司内部予以公示，广泛征求广大员工意见。 （五）发文聘任： 对经公示符合条件的拟聘用人选，由行政部发文聘任。 附： 1、《竞聘上岗申报表》 2 、车间主任岗位职责权限 ********* ****** 车间主任岗位职责权限 一、岗位职责 1、负责全面主持领导车间生产工作，计划、生产、交期、成本等方面的管理工作； 2、对公司车间生产作业指导、组织、指挥、督处、进度管理的权利；并承担执行公司各项规 定，工作指令的义务； 3、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成车间的生产任务； 4、负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高； 5、负责车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作