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精品 2016 人力资源二级重点快速记忆口诀 (第二章 ) 第二章 招聘与配置 第一节：员工素质测评标准体系的构建 1 、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。 P109-110 2 、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。 P110-111 3 、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。 P111-112 4 、测评体系三要素，标准标度和标记。 P113-114 5 、测评结构分纵横，校标常模两类型。 P115-118 6 、品德知识和能力，三项测评记心中。 P118-120 7 、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。 P120-123 8 、标准构建七步骤，明确客体与目的，确定项目或因素，确定体系之结