在县市区共青团工作会议上的典型发言.pdfVIP

在县市区共青团工作会议上的典型发言 各位领导、同志们：xx 是 “全国团建先进县市”，近年来，各级领导对xx 共青团的工作 一直很关注和支持，借此机会，我首先要代表 xx 团市委对各位领导的关心表示衷心的感 谢。我是 2004 年 4 月经过公开选拔走上团市委书记岗位的，2004 年也是我市第五届团市 委组成后工作的第一年。俗话说 “争荣誉难，保荣誉更难”，应城团的工作基础较好，市 委和上级团的领导对我们工作的要求更高，广大团员青年及社会各界对新一届团市委的期 望更大。如何在现有基础上推进应城共青团工作再上新台阶，实现新的超越，我们团市委 一班人肩负的压力也就更大。一年来，我们紧紧围绕 “服务市委工作中心，扩大共青团工 作影响力，提高共青团工作贡献率”的总体目标，按照 “重点工作抓落实，特色工作抓深 化，日常工作抓规范，整体工作上台阶”的工作思路，开拓进取，克难创新，全面推进团 的各项工作。我市被团中央授予 “全国农村青年中心建设先进县市”，我市共青团工作的 一些成功经验被全省甚至全团推广,在 2005 年元月召开的共青团湖北省委文秘部落原创十 一届三次全会上，团省委又安排我市作为县市区的唯一代表在会上交流发言。回顾一年来 的工作，我们体会到，县市级团委的工作必须抓重点，创特色，蜻蜓点水式的 “大而 ” 只会是 “样样有，样样拿不出手”，只有集中力量办成几件有影响、有份量的大事，才能 在市委工作的大局中找准自己的位置，在服务中心的过程中扩大共青团组织的影响力，提 高贡献率。在这里，我把应城团市委去年抓重点特色工作的体会向各位领导作一汇报。一 、必须紧贴市委中心，主动争取党委领导，始终依靠 “党建带团建”强基础、创环境。积 极争取各级党组织对共青团工作的重视和支持，借威开路，主动切入，是做好基层团建工 作的关键。2004 年以来，我们紧紧依靠各级党组织，不断强化基层党建带团建工作责任， 创造性地将市委对基层的党建考核与基层团建考核结合起来，一并考核，一起评分，取得 了明显的成效。团市委专门制定了《基层团建工作考核评分细则》，考核项目分思想建设 、团的活动、组织工作、宣传工作、学少工作、青工工作、青农工作、综合工作八大块， 考核内容又细化为思想教育、道德教育、学习培训、重大节假日活动等 31 个小项，具有 较强的针对性和可操作性。基层党建带团建考核分半年考核和年终考核两次，由市委组织 部与团市委联合组成专班进行，其中半年考核分值占 40%，年终考核分值占60%，考核结 果向全市通报，按得分排名次，作为基层评先、奖励的重要依据。8 月 5 日，我市召开基 层党建带团建工作会议，通报了半年考核结果和排名，在基层引起了震动。我们抓住契机 ，积极争取市委组织部领导支持，对市直战线、乡镇分管共青团工作领导的分工进一步调 整理顺，全部调整由分管党务的副书记分管共青团工作，进一步明确和强化了基层党委领 导抓团建工作的责任。为彻底改变基层团组织 “软” 、 “弱”的问题，我们从关键处着手 ，大力加强团干部队伍建设，着力配硬配强基层团干。2004 年 8 月，市委组织部、市人事 局、团市委联合制定了《关于进一步加强全市共青团干部队伍建设的意见》，就团干部的 选拔配备、工作职责、教育培训等作出了明确的规定，要求市直机关、企事业单位和学校 要按本单位中层干部标准选拔配备团委（总支、支部）书记，宜专则专，宜兼则兼，市直 正局级单位的团组织书记，按正股级干部的条件配备。《意见》下发后，在全市产生了巨 大的反响，许多单位党委召开专题会议研究本单位团干配备工作，一批工作成绩突出的老 团干被提拔为正股级干部，一批德才兼备的年轻干部被调整到团干岗位上锻炼，基层团干 的精神面貌焕然一新，基层团组织的凝聚力、战斗力明显增强。10 月中旬，团市委又出资 3000 余元，免费为全市直属团委书记在市中医院进行身体健康检查，并建立团干个人健康 档案，深受基层团干的欢迎。二、必须找准新的载体，以建设农村青年中心为切入点，扩 大农村基层团组织的社会影响。众所周知，目前农村基层共青团组织仍然是团的建设中最 薄弱的环节，建设农村青年中心，成为新形势下农村共青团组织扩大影响、发挥作用、服 务青年最有效的途径。受条件限制，我市原来仅有城中、东马坊两个办事处建起了青年中 心，与试点县市的要求差距甚远。2004 年，我们抓住这个品牌不放松，把它作为农村共青 团工作的重中之重，坚持以有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合社会 资源为基本原则，全力推进农村青年中心建设。为争取建设资金，我们多次赴省和孝感， 到结对帮