华北电力大学体育训练工作管理方法.doc

华北电力大学体育训练工作管理办法 体育训练工作治理方法 华北电力大学 2010 年 5 月 4 日 华北电力大学体育训练工作治理方法 一 总 则 （一） 加大华北电力大学高水平运动队的治理，提升华北电力大学高水平运动队的竞技水平，为国家培养优秀的大学生高水平运动人才，为世界大学生运动会，为国家奥运争光打算和我国竞技体育可连续进展做出奉献。 实现华北电力大学高水平运动队达到国内一流、国际知名的目标，促进华 北电力大学体育工作蓬勃开展。 (二) 本指导纲要是在华北电力大学体育大纲的指导下制定的华北电力大学高水平运动队的总体治理方法和进展大纲。目的在于使华北电力大学的竞技体育治理工作更加科学、规范。 （三） 本指导纲要的制定是为了把华北电力大学特招高水平运动员（以下简称特招运动员）培养成既有较高运动技术水平，又有较高文化素养的优秀大学生。 二 高水平运动队建设与进展 （一）高水平运动队建设 高水平运动队建设是华北电力大学大学教育的有机组成部分，是我校创“国内一流，世界知名”大学的一个重要方面，是对外交流扩大阻碍提升华北电力大学知名度的一个窗口，是活跃校园文化生活的一个平台。 依据教育部关于高校建设进展高水平运动队的有关政策和有关精神，按照华北电力大学学生与教师治理条例制定华北电力大学高水平运动队的治理方法，使华北电力大学高水平运动队能够健康有序的进展，实现华北电力大学高水平运动队建设与进展的总体目标。 在项目设置上重点建设与进展田径、跆拳道，同时按照进展规划的需要增设男子篮球、乒乓球、定向越野项目。 高水平运动员是按照国家教育部招生的有关规定，按照学生运动成绩、技术水平和等级，通过学校严格测试，降分录用入校学习的全日制大学生。 高水平运动员的培养目标定位在既有较高竞技运动水平，又有较高文化素养，全面进展的优秀大学生。高水平运动员在思想品德教育、行为治理、学分治理等方面与一般在校大学生要求标准相同，并严格遵守和执行高水平运动员治理实施方法。 教练员采纳竞聘上岗、 定期考核，自我培养为主、 引进聘请为辅的原则。 （二）、高水平运动队进展 成立治理机构：为加大我校高水平运动队的治理，促进我校高水平运动队走向更高层次，成立我校高水平运动队领导小组，全面负责我校高水平运动队的建设与进展。制定政策，和谐各部门工作，对招生、训练、竞赛、学籍、教练员聘任考核进行全面治理。 设置专项进展基金：随着我校高水平运动队竞技水平的提升和队伍的扩大、对外交流和竞赛任务的增加，以目前体育教学部现有的经费无法满足高水平运动队日益增加的交流竞赛的需求，经费咨询题已成为制约我校高水平运动队进一步进展的瓶颈。设置高水平运动队专项进展基金（含奖励基金）将促进我校高水平运动队走向更高的层次。 项目配置：我校高水平运动队项目配置要特色鲜亮重点突出，既要保持原有的传统项目又要有所突破，以田径、跆拳道为重点，带动男子篮球、乒乓球、定向越野等项目的进展。 梯队建设：运动员的资源开发采纳自我培养与引进招收相结合的进展模式，依靠各省市青青年运动队，采纳跟踪观看的形式，加大第二梯队建设和培养，逐步形成小学——中学——大学的进展模式。 （三）、工作目标 中短期（ 2—6 年） （一） .田径队：北京高校田径运动会、全国高校竞赛中团体总分及金牌总数前六名，部分运动员承担世界大学生运动会竞赛任务。 2）.跆拳道：位居北京高校竞赛前三名，部分运动员承担世界大学生运动会竞赛任务。 3）.乒乓球：全国高校及全国大学生运动会竞赛前八名，部分运动员承担世界大学生运动会竞赛任务。 4）.男子篮球：位居北京高校竞赛前列。 5） .定向越野：位居北京高校竞赛前列。 中长期（ 6—10 年） 重点项目通过 6—10 年的努力，能够为国家青年队、 国家队输送队员， 为国家在世界大赛上争得荣誉。实现我校成为我国培养德、智、体全面进展优秀竞技体育人才的一个摇篮，在高水平运动队建设方面成为全国高校的典范，为世界大学生运动会，为我国奥运争光打算做出奉献。 （四）、高水平运动队编制 按照华北电力大学高水平运动队设置及进展规划，参照竞赛编制要求制定各各代表队编制如下： 1） .田 径：教练五至七人，队员四十人。 2） .跆 拳 道：教练一人， 男女队员八人。 3） .乒 乓 球：教练一人， 男女队员八人。 4） .定向越野：教练一人， 男女队员八人。 5） .男子篮球：教练一人， 队员十六人。 三 高水平运动队治理方法 （一） 华北电力大学特招运动员是按照华北电力大学进展重点传统项目田径队和高水平运动队跆拳道队的需要，按照国家教育部招生的有关规定，按照学生运动成绩、技术水平和等级，通过学校严格测试，经降分录用入校学习的全日制大学生。 （二） 特招运动员大学生在思想教育和行为治理上与其他在校学生同样标准要求，并按本方法实施治