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企业新员工个人试用期工作总结 企业新员工个人试用期工作总结 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此好好准备一份总结吧.总结怎么写才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的企业新员工个人试用期工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助. 企业新员工个人试用期工作总结1 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质.对自己的工作总结如下: 一、加强业务学习,提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况.结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备.期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件. 二、改变思想,转换角色,严于律己 一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案.从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高；二要转换角色,尽快的进入工作状态；三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行. 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下.平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处.给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才.作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神. 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长.对于接下来的工作,充分信心！ 企业新员工个人试用期工作总结2 时光飞逝,不知不觉我在公司工作已满1月了.回想面试的那一天,x总的诚恳还历历在目.从我进公司的第一天起,xx的亲切,同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖.随后的工作中,我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度,值得一提的是x总做事的认真谨慎,让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快的我就适应了这里的工作规则,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的我就融入xxxx科技这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我觉得很喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则,团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处. 因为现在的工作是我刚刚开始接触的,在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习,在接下来的实践工作中,我将不断改进、努力做到.xxxx科技,我主要的职责是销售渠道.通过一个多月的学习和工作实践,我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作.因为只要你多做一天的工作,你就会不断发现更好的渠道,永远没有,这样很有挑战性.可以不断的`提高自己的业务水平.在自己进步的同时,使得公司的利润和成交机率得到提高,可以说是“两全其美”的事情. 至于跟同事和老总的沟通方面,目前为止还没有出现任何问题.我想只要我用心努力的去理解,沟通,随着彼此的熟悉,沟通方面的障碍将会越来越小.跟客户交流是比较重要的,因为这涉及到价格,客户关系等问题.很久以前我就深刻的认识到了这一点,所以我一直不断的去学习去完善,和争取做到. 其实上天对每个人都是公平的.作为公司也一样,因为公司是一个大家庭,每个人在公司的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇会有所不同.所以,这些方面我并不会放在心上.惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好.自己是否拿到了自己应得的报酬.而在这点上,我认为只要努力做好自己的本职工作,公司会给予相应合理的待遇的. 有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是；如果成功了,不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不