组工干部学习大力弘扬工匠精神_厚植工匠文化心得.docVIP

　　组工干部学习工匠精神心得体会一 　　，第十二届全国人民代表大会第五次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强在政府工作报告指出，“质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘中国工匠’,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。” 　　组工干部亦需要“工匠精神”，把专一、专注、专业融入组织工作的每一项任务、每一个细节，打磨出更多组织工作的精品，缔造出更多的“组工制造”。 　　要用“工匠”精神提升能力。组织工作点多面广，往往一个人要承担多个人的工作，一项任务要涉及多个单位的责任，这个时候就需要很好的沟通协调能力，也需要我们平时一点一滴的积累，真正从小处、细处着手，不断提升本领，做到“出活”。 　　要用“工匠”精神钻研业务。如何深刻领会新形势下的组织工作精神，成为工作的“行家里手”和“业务通”，对于我们每一个组工干部来说，既要发扬组工情怀，干一行爱一行，又要弘扬工匠精神，干一行精一行，切实承担起组织赋予的使命。 　　要用“工匠”精神打造精品。组织工作就好比一顿丰盛的大餐，需要细细品味，虽然很辛苦，难以像经济工作那样显成绩，但是做好了，付出了汗水就能够发挥作用。而如何打造精品，必须经过长时间的探索，结合本地的实际情况相，形成“争先进位、创造品牌”的工作思路后，以工匠精神盯住不放，这样才能真正“出彩”。 　　组工干部学习工匠精神心得体会二 　　“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”，一个充满传统色彩的词汇，写入政府工作报告，引发代表委员们热议。他们认为，弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。 　　工匠，曾是中国人数千年日常生活中须臾不可离的职业，木匠、铁匠、石匠等手工匠人以精湛技艺在传统生活中打下底色。虽然时至今天，工匠虽已淡出现代人的生活，但他们代表的精益求精、推陈出新的精神却永不过时。组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，决定了我们组工干部应学习他们耐心、严谨、专注、敬业的精神，在工作中孜孜不倦、一丝不苟、精益求精。 　　“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒。要完成一项工作最为难能可贵的就是持之以恒地坚持到底。尤其组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大，牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间，跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，把甘为人梯视为常态，耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑，执着地坚持下去，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。 　　“工匠精神”注重严谨。匠人工作上一丝不苟、孜孜不倦，反复改进产品，把品质从%提高到.%，不达标产品绝不轻易交货。就组织工作而言，要把党的伟大事业不断推向前进，离不开每一名组工干部在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议等等，这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局。“千里之行，始于足下”,组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好，才能树好组织部门的良好形象;唯有把小事做到尽善尽美，才能成就组织工作全局。 　　“工匠精神”的核心是专注。组工干部要学习这种专心致志研究工作的精神，具体来讲，要成为“五活”型组工干部，即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账，体现在掌握政策、熟悉程序、严守纪律等几个方面。比如，中央、省、市新出台政策要第一时间跟进了解;《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及党员教育管理等核心业务要做到熟练于心等。在自身的工作领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力，逢山开路，遇河搭桥，凝心聚力，目标如一，不偏不移，不离不弃，最终成为精通组织工作的行家里手。 　　工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，要在工作目标上追求极致，目标要高远，在各方面成为党员干部的表率，组工干部要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标，将工作做到极致、做出境界、做成精品。 　　组工干部学习工匠精神心得体会三 　　多次想提笔写些关乎“工匠精神”的文字，却又不敢轻易动笔，担心亵渎了克强总理提出的新概念。为此特地百度了精神定义工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。我国悠久的历史上从来都不缺乏工匠精神，从唐诗到元曲、从“四大发明”到“两弹一星”、从“一丝不苟”到“十年磨一剑”中都能看到工匠精神的一