关于停产放假期间的工作安排的通知（一）.pdf

关于停产放假期间的工作安排的通知 受市场原因的影响，结合公司的现状，经公司研究决定，从6 月 1 日起公司部分岗位员工停产放假。 一、放假计划 各岗位根据部门生产计划需要，自6 月1 日起停产，放假最大期 限为30 天，如果有计划改变公司另行通知。 二、在此期间经公司班子研究要做好以下几个方面的工作，确保 公司的安全及员工的稳定： 1、集中安排符合享受带薪年假的员工集中休假。 2、持续做好新品研发试制工作。 3、完成设备的维护保养及小车间技改工作。 4、制定和完成各部门岗位指标分配及工资考核方案。 5、做好放假期间安全保卫工作。 6、完成切边、全检工序的吊顶及空调安装工作。 三、值班安排，详见放假期间值班安排计划表。 四、放假期间计薪标准 1、放假期间人员工资执行姜堰最低工资标准。但由于员工自身 原因，假期后不再回公司上班，按从放假之日起离职处理。 2、因生产需要正常出勤的，按原工资标准发放。 3、因岗位需要从本岗位临时调入新岗位协助工作的，按照调入 新岗位的计薪标准计算。 1 4、带薪假期按公司规章执行。 五、要求 1、放假期间，如公司恢复生产，将提前1-3 天电话或短信通知， 乙方必须按照甲方要求按时返厂，如不能按时返厂的，应提前1 天电 话通知甲方管理人员并说明情况，以便甲方管理人员做好记录并备 案，否则按旷工处理，累计旷工满三天的，按自动离职处理，聘用合 同自动解除。 2、假期结束后是否继续放假或返厂上班，由公司再行通知。 3、员工在停产放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客 观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造 成的任何后果均由员工本人承担。 4、乙方在停产放假期间留宿甲方员工宿舍，应严格遵守中华人 民共和国的法律、法规，严格《宿舍管理制度》之规定，因未遵守规 定而造成的意外伤害等情况所产生的后果均由员工本人承担，公司不 承担任何责任； 5、本协议最终解释权归人事行政部所有。 特此通知 人事行政部 2