2017年04月自考管理学原理00054.pdf

2017 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试卷 (课程代 00054) 本试卷共 5 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均 可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将 “答题卡”的相 应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0．5 毫米黑色字迹签字 笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 (共 25 分) 一、单项选择题(本大题共 l5 小题，每小题 l 分，共 l5 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并 将 “答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1． “经营管理之父”是 A．泰勒 B．法约尔 C．西蒙 D．韦伯 2．经济结构、产业布局和经济发展水平属于宏观环境因素中的 A．社会环境 B．政治环境 C．经济环境 D。技术环境 3．决策的起点是 A．识别机会 B．确定目标 C.拟定方案 D．典型实验 4．采用背对背的方式征询专家的决策意见，在多次反馈基础上作出选择的决策方法是 A．头脑风暴法 B．名义群体法 C．电子会议 D．德尔菲法 5．计划的总目标不变，但实现目标的进程可因情况的变化而变化，这是计划工作的 A．改变航道原理 B．限定因素原理 C．许诺原理 D．灵活性原理 6． “天天低价，天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想 A．集中战略 B．总成本领先战略 C．分散战略 D．差别化战略 7．某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等，其划分标 准是 A．产品 B.地区 C．顾客 D．职能 8．每个成员都是多面手，群体中有分工，但更强调合作的组织结构是 A．直线制 B．事业部制 C．委员会制 D．团队结构 9.企业对新员工进行的导向性培训是 A．脱产培训 B．岗前培训 C．职业培训 D．在职培训 10．百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、 能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点? A.领导权变理论 B．领导行为理论 C．领导特质理论 D．人性假设理论 11．假设人们有消极的工作源动力的是 A．Y 理论 B．Z 理论 C．超Y 理论 D．X 理论 12．小王因销售业绩突出，获得 3 万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于 A．惩罚 B．自然消退 C．正强化 D．负强化 13．沟通中 “得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的 A．相容原则 B．尊重原则 C．理解原则 D．效率原则 14．H 公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息，这属于沟通中的 A．下行沟通 B．斜向沟通 C．上行沟通 D．平行沟通 15．生产部门主管深入生产现场检查和指导下属的工作属于 A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．成果控制 二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 l0 分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选 出并将 “答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 16．下列对管理含义表述正确的有 A．管理的载体是组织 B．管理的目的是实现组织目标 C．管理是由一系列活动构成的