(交通运输)港口企业安全管理制度.docx

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流） 港口企业安全管理制度 一、安全生产职责 一）班组长安全生产职责 1、经常对本组工人进行安全生产教育。 2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。 3、教育职工正确地使用个人防护用品。 4、检查和维护本组的安全设备。 5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。 6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。 7、对新工人进行安全教育，并指定熟练工人带领，在未熟练前不得单独操作。 二）机电科安全生产职责 1、负责机械、电气、起重、锅炉，受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全，灵敏、有效。按照安 全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。 2、保证新投产设备，包括内制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。 4、制订贯彻与公司有关的安全规程，参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。 5、对有关安全设备、手提电动工具，检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。 二、安全生产管理制度 一）特种设备管理制度 1 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流） 1.凡从事特殊设备的作业人员，需经劳动部门培训，考试合格，持有操作证方可作业。 2.分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用，应按照劳动部门的规定定期检测，合格后方可使用。 平时作业，安全附件必须齐全，灵敏可靠，上机前检查，动力转动防护装置，须牢固可靠。 3.电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置，保持间距、按章操作。 4.分管部门对各种内燃和动力机械，应按规定大、中、小和正常的维护保养。 5.对机械发生故障，必须查明原因，及时汇报，不得带病作业。 6.对各种特殊设备，管理部门应做好运行和修理记载，以便掌握设备使用情况。 二）安全教育制度 1. 经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神，不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生 产制度，提高每个员工的安全意识，做到 “三不伤害 ”。职能部门组织每年 1～ 2 次安全知识和安全技术的讲课。 2. 对新工人和新调动工种的人员，及到厂的临时工、合同工，培训和实习人员，坚持三级安全教育工作者， 教育人员做好教育记录。 3. 人事部门应配合三级安全教育，凡新工人及 “四工 ”人员进单位，应通知安全职能部门进行安全教育。部门 和班组也要进行教育。 4.对特殊工种作业人员，应经专门培训，经劳动部门考核合格，持证方可作业。 5. 公司根据不同时间的实际情况，利用多样形式的安全会议（职工大会、部门会议、班前班后会） 。黑板报、 通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。 2 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流） 三）安全检查制度 1.每一次公司安全检查，应由公司领导参加，职能部门协同有关专业人员参加。 2.公司每月不定期检查一次，部门每旬检查一次，班组每天都要检查。 3. 检查中应严肃认真， 不走过场， 并根据生产情况、 天气变化或生产中的薄弱环节， 有重点的确定检查目标。 4. 对检查出的隐患，逐条整理，落实有关部门整改，有的整改项目确有一定难度，由公司领导研究。但要落 实有关部门做好临时切实可行的防范措施。 5. 对隐患整改项目，各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门，可整改，而未落实整改 的扣部门奖金。 6.职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收，做到心中有数。 3