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关于通知书的格式范文
汇报人:xxx
汇报人:xxx
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【格式】
导语:通知书,是指以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。下面是由整理的关于通知书的格式范文。欢迎阅读!
【第1篇】录取通知书
__________先生/小姐:
祝贺您,经本公司面试审核,您已被录取为_______的一员,在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件_____张(另,财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注:如您超过最后报到日期未报到,将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问,请致电酒店办公室咨询。联系电话 _______办公室 _______年____月___日
【第2篇】面试通知书
________先生(小姐):
经我公司初步挑选,现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。
________公司人事部
____年____月____日
注意事项:
请带本人身份证、学历学位证书。
请携带证明本人能力的其他证明材料。
【第3篇】辞退通知书
________先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自_______年____月___日日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。 ________公司人力资源行政部 _____年____月___日
【第4篇】处罚通知书
姓名:________ 部门:________ 职位:________
事件描述:________________________
处分决定:因你违反公司___________规定,现给予相应的纪律处分,违规记录将被存入你个人档案。
口头警告 □罚款 金额:________元 □降级 □ 解除劳动合同 部门经理:_____________ ____年____月____日
【第5篇】病危通知书
________亲属:
患者_________同志(先生、女士),身份证号码:_____________,现在我院_______科住院治疗,诊断为____________________,虽经积极救治但目前病情趋于恶化,随时可能危及生命,特下达病危通知。
尽管如此,我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知:为抢救患者,医院在不能事先征得您的同意的情况下,将依据救治工作的需要,使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段,请予以理解、配合和支持,如您还有其他要求,请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。
主治医生或获得授权的医务人员签字:_____________
患者家属/监护人签字:_____________ 与患者关系:_____________
签字时间:_____ 年_____月_____日_____ 时_____分
_______医院__________科
(本通知书一式两份,医院、患者亲属各执一份)
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