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干部作风整顿活动工作总结 通过学习动员、查摆问题、整改提高、总结验收等阶段 的工作，医院党政领导班子及党员干部职工对干部作风整顿 的重要性有了较深的认识，参与干部作风整顿活动的积极性 高涨。党员干部、职工、尤其是领导干部的作风有了根本性 的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪 律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。领导班 子为人民服务的先锋带头作用得到了体现，求真务实的思想 作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬，推动了 医院的各项工作，确保医院作风建设活动取得了实效，具体 工作如下。 一、干部作风整顿活动组织措施落实： 组织措施落实是搞好干部作风整顿活动的保证，医院党 政领导班子非常重视。严格按照《卫生局干部作风整顿活动 实施方案》的部署及要求，首先召开院务会，对相关文件进 行了传达学习，成立了干部作风整顿活动领导小组，下设办 公室负责具体工作的牵头和组织协调，紧密结合工作实际， 积极主动地狠抓各阶段任务的落实。　 　 二、第一阶段（学习动员阶段）： 院领导班子及干部作风整顿活动领导小组，按照县委 及卫生局党委的安排部署要求学习的内容，结合我院工作实 际，制定了 xx 卫生院干部作风整顿活动实施方案，召开了 干部作风整顿活动动员大会，对干部作风整顿活动进行了部 署及安排。采取全院集中学习和个人自学等多种学习形式， 学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全委会上的重要讲话 精神、县委书记在全县领导干部作风整顿活动动员大会上 重要讲话精神、县委第十三次党代会和党纪条规等知识。组 织全院领导干部职工观看了《落马的县官》，要求每位干部 职工均撰写读书笔记和心得体会。在干部作风整顿活动中， 医院结合党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂教育和 引导职工，以学习带动工作、以学习促进作风转变、以学习 抓好医疗服务质量、以学习抓创新发展，使医院各项工作都 取到了很大的推动作用。 　　三、第二阶段（查摆存在的问题）： 医院在第一阶段学习动员、思想发动的基础上，按照我 院干部作风整顿活动实施方案的方法步骤，认真开展自查自 纠工作。通过广泛征求意见，发放征求意见表、写个人心得 体会、自我剖析材料等多种形式的自查活动，进行自查自纠， 查找存在的问题，重点查找个人思想作风、学风、工作作风、 领导干部个人生活作风方面存在的问题。结合查找出来的问 题有以下 6 点： 1 、学习抓的不紧，能力素质不强。普遍存在理论学习 不经常，政策学习不深入，业务知识不钻研的问题；少数人 员对医院出台的一些政策措施中有消极抵触。 2 、工作制度遵守不严，管理约束力不强。上班迟到早 退，工作时间玩电脑游戏、串岗闲聊拉事非；会场秩序差， 特别是开会迟到，会议期间接打电话，随意走动，乱讲话 问题比较突出。 3 、服务意识不强，服务态度较差。主人翁意识不强， 工作上不尽心，没有把患者的事当成自己的事，对患者疑惑 解答不耐心。推诿、敷衍塞责，害怕收治急危重病人。 4 、个别医护人员服务态度差，面孔冷、乱检查、不合 理用药，个别医务人员接受病人及家属的吃请或有意刁难病 人等问题。严重损害了医务人员在群众中的形象。 5 、住院部室内外环境卫生较差，住院部病房的棉絮、 被套破旧，没有闭路电视。 6 、办公场所乱停乱放自行车、摩托车或堆放私有财物。 影响医院的美观，也给患者就医带来不便。 　　四、第三阶段（整改提高阶段）： 医院制定了整改方案，针对征求到的意见、自我剖析中 查找出来的问题和民主评议中反映出来的问题。医院党召开 院务会和干部职工大会，将梳理出来的问题反馈给各科室， 并认真的进行思想总结，开展批评与自我批评，研究制定和 加强领导干部作风整顿的规定，要求领导干部必须做到政治 思想作风第一、工作作风第一、学风第一、个人生活作风第 一，处处走在群众前头，为群众做表率，为医院树形象。对 个人存在的问题，边学边改、边查边改，特别是群众反映强 烈的问题，要彻底整改，整改不彻底的要重新整改，直至整 改彻底为止。针对群众提出 6 点意见要逐条进行整改：1. 进一步完善学习制度，落实学习时间，明确学习内容，使学 习制度化、经常化。坚持集体学习与个人自学相结合，每名 干部职工撰写 1 万字读书笔记和心得体会。建立干部职工年 度学习考核档案，将学习的效果作为评价、考核干部职工 重要内容之一，纳入干