2019年员工个人培训总结样本.docx

2019年员工个人培训总结样本 员工培训总结怎么写 ?以下是一篇关于 2019 年员工个人 培训总结样本，供您参考借鉴，希望可以帮助到您 ! 2019 年员工个人培训总结样本 我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习 活动。培训的主要内容是： xx 电信发展史、 xx 电信实业概 况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职 业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训 活动。 这次岗前培训， 我认为举办得相当成功。 对我自己来说， 从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，通过 培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握 好自己。 形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递 的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的 每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测 和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又 迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突 要有一技之长也就是我们平时所说的 要有一技之长也就是我们平时所说的 value 。但这个 破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和 实践，那就很有必要了解我们的历史。所以，我们每一位新 员工都该认真学习。 而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都 没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定 义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的 格式等等。 人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极 其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一 大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或 想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发 挥他的价值所在。 通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也 重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。 不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此 激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应 社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉 得，作为电信员工必须具备如下素质和技能： value 并不就是学历，而是实际的办事能力。 要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不 是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡 量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推 搪。打个比方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能 说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如 果一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的 一种体现。正如老师所说“态度决定一切” ，我觉得这句话 挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作， 具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。 要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗 前培训中提到： 要对所在公司历史的了解， 能正确把握未来。 要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否 有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老， 学到老，年轻的时候更不应故步自封。 要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸 收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习，不 再犯相同的错误。如培训中心 xxx 老师说到，一个不爱学习 的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识 能在工作中用到的紧占 10%- 15% 85%以上的知识需要在工 作中学习。一个人不善于学习，接受不了新知识、新方法、 新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学能力 的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学能力的地方。 在工作中也要这种自我学习的能力：学习管理，也要学习电 信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世 界眼光、培养战略思想。通过学习，不断提高解决实际问题 的能力。 要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一 成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试 新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪， 才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精 神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服 务，开通 1000 服务热线、 180 投诉等等，提出“用户至上， 用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流 企业”的企业文化目标， 并一如既往地实现 “每天前进一步， 永远真诚服务” 。 要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展 训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走 踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和 足以体现团队力量的就是翻墙了。如果要我自己一个人不借 外物翻过一缝 4。 5 米高的墙，那简直的不可能的事情。但 我们团队 178 人仅仅用了 38 分零 2 秒就爬过了 4。5 米高的 墙。事实我们做到了