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关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考近年来随着政府加大对社会公益事业的投入机关事业单位承担的公益性职能日益增多同时机关事业单位在编人员年龄老化结构不合理人员编制控制很紧为解决这一矛盾一些机关事业单位随意降低门槛招用编外人员带来了不少矛盾和问题规范机关事业单位编外用工管理既是贯彻落实劳动合同法的要求也是保障机关事业单位和编外人员双方合法权益的需要对于提高行政效能提升政府形象构建和谐社会具有重要意义一现状年我们对机关事业单位编外用工情况进行了调
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
近年来，随着政府加大对社会公益事业的投入，机关事业单位承担的公益性职能日益 增多。同时，机关事业单位在编人员年龄老化、结构不合理，人员编制控制很紧。为解决 这一矛盾，一些机关事业单位随意降低门槛招用编外人员，带来了不少矛盾和问题。规范 机关事业单位编外用工管理，既是贯彻落实劳动合同法的要求，也是保障机关事业单位和 编外人员双方合法权益的需要，对于提高行政效能、提升政府形象、构建和谐社会具有重 要意义。
一、现状
2019 年，我们对机关事业单位编外用工情况进行了调查摸底，全市编外用工数量呈逐 年增加
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