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廉政文化进企业共建廉洁防火墙示范点情 况汇报 廉政化进企业共建廉洁防火墙示范点情况汇报浙江 xx 司党支部 在 “开展廉政化进企业共建廉洁防火墙 ”示范点活动中， 按照上级关于 “七个一 ”为活动载体， “六个结合 ”为方法途径， “六有 ”为创建目标的 总要求，结合企业实际，制定实施方案，认真抓好落实，取得了一定 成效，现将活动开展情况，简要汇报如下：一基本情况：司现有员工 人，其中党员人，入党积极分子人。 今年以， 在瓯海区经信局的正确领导和指导下， 党支部扎实有效 地在全体党员和员工中开展 廉政化进企业，“ 共建廉洁防火墙 ”示范点 活动，成立由司总经理任组长，党支部书记任副组长的领导小组，并 制定实施 “一二三四 ”工作计划，把 “廉政化进企业，共建廉洁防火墙 ” 活动开展的有声有色有效果。 二主要做法：一是建立和完善一套企业廉政管理制度。 党支部根据上级有关规定， 结合企业实际情况， 建立和健全了包 括《领导干部廉政守则》 《企业部门负责人重大事项报告制度》 ，《企 业廉政化建设工作责任考核制度》 《企业部门领导干部重点经济岗位 离任审计制度》 《物质采购制度》等项廉政制度，从而有效保障了企 业廉政化建设的整体推动。 二是开展一些形式多样的宣传活动。 党支部先后利用上党周会例会班前班后会宣传栏信息栏板报栏 手机短信 xx 网站党建视窗栏目电子显示屏廉政化墙保持党的先进性 教育会等有效形式，宣传廉政化进企业共建廉洁 “防火墙 ”的重要性。 行之有效地廉政化宣传活动，既丰富了广大员工的业余化生活， 又使大家从中得到启发，受到教育，有所感悟。 三是建立一支廉政化建设联络员队伍， 司成立由总经理任组长党 支部书记任副组长的廉政化建设领导小组等工作机构外， 还在每个部 门车间科室设立了专门负责廉政化建设的联络员， 联络员分别由党小 组长工会委员团委委员和妇联委员担任， 具体负责本部门车间和科室 的廉政化建设。 党支部每季召开一次廉政化建设联络员队伍情况通报会， 及时总 结和通报司廉政化建设情况，指导廉政化建设有序有效向前推进。 四是创新一次活动载体。 实施 “一二三四 ”工作计划： “一 ”即一个目标，创建区市示范点； 两个关键：即抓制度建设和落实，抓重点岗位和重点事项。 三联系：即联系司生产经营企业化建设和员工素质提升。 四个一：即：建立一本活动台账，选树一批先进典型，记住一句 廉政名言，建设一块活动阵地，努力把活动开展的有声有色有效果。 五是抓住一个重点。 党支部通过深入细致调查， 找准问题的切入点和需要把握的关键 点，做到既抓各部门车间负责人， 又抓班组长和员工主要是发挥好监 督作用在司内部形成活力约束力和动力， 推动廉政化进企业活动的开 展，起到了凝心聚力作用。 六是举办一次廉政化主题教育， 党支部每两个月组织开展一次廉 政化主题教育活动，如举办《用党员标准要求自己努力争做 “六型 ” 党员》 《诚信讲座》《企业效能建设讲座》 《管理人员做到五个带头》 等，提高了全体员工的思