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【推荐】转让合同集合9篇 转让合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部（住所地址等详见房屋租赁合同），针对俱乐部的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：　　一、 健身俱乐部的投资　　1、健身俱乐部装修设施投资金额为大写：壹拾伍万元整（￥150,000.00元）。　　2、器械等配套设施投资金额为大写：贰拾贰万元整（￥ 220,000.00元）。　　3、年度房屋租赁费用为大写 ：壹拾捌万元整（￥180,000.00元）。　　4、年度流动资金（最高预计）为大写：伍万元正（￥50,000元）。　　5、总投资金额为大写：陆拾万元整（￥600,000.00元）。　　6、甲方投资金额为大写：肆拾万元整（￥400,000.00元）；占66﹪ 的比例。　　7、乙方投资金额为大写：贰拾万元整 （￥200,000.00元）；占 34﹪ 的比例。　　二、合伙期限　　本协议自 年月日起至 年月日止，经营期限为五年。　　三、俱乐部的利益分配与费用支出　　1、俱乐部的各项费用均由甲、乙双方按出资比例共同承担，包括：处所租金、物业管理费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。　　2、俱乐部正常运营，各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确认。　　3、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。　　4、在除去各项费用后，利润按甲、乙各占50%的比例进行分配。　　5、俱乐部在运行过程中，如产生债务，按照甲方50%、乙方50%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。　　四、俱乐部的管理及职能分工　　1、双方共同经营俱乐部，俱乐部所产生的收益归甲、乙双方，所产生的亏损或者民事责任由甲、乙双方共同承担。　　2、乙方为俱乐部的总经理，负责俱乐部的日常运营和管理，具体职责及义务包括：　　(1) 办理俱乐部设立的一切登记手续；　　(2) 根据俱乐部运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；　　(2) 负责针对工作人员进行岗位培训，针对会籍顾问和总台服务　　人员进行上岗培训。　　(3) 享有经营管理权，提供管理的具体资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。　　(4) 负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。　　(5) 负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。　　(6) 负责保养健身房的各项设施，共同维护。　　(7) 审批日常事项；　　(8) 俱乐部日常经营需要的其他职责。　　2、乙方每月领取固定工资，为基本工资1,500元/月+岗位工资500元/月。　　3、甲方担任俱乐部的监事，具体负责：　　(1) 对乙方的运营管理进行必要的协助；　　(2) 检查俱乐部的财务；　　(3) 监督乙方执行俱乐部职务的行为；　　(4) 俱乐部章程规定的其他职责。　　4、重大事项处理　　俱乐部如遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：　　(1) 拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的；　　(2) 决定俱乐部的经营方针和投资计划；　　(3) 《公司法》第三十八条规定的其他事项。（见附页）　　5、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意，不定期进行甲、乙双方商讨会议，对俱乐部上阶段经营情况进行总结，并对俱乐部下阶段的运营进行计划部署。　　五、资金、财务管理　　1．俱乐部成立前设立临时账户，资金由临时账户统一收支，并由甲、乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。　　2．俱乐部成立后，资金将由开立的俱乐部账户统一收支，财务统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。　　六、第三方入伙、退伙，出资的转让　　1. 第三方入伙：　　(1) 需承认本合同；　　(2) 需经甲、乙双方全体同意；　　(3) 执行合同规定的权利义务。　　2. 退伙：　　(1) 需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；　　(2) 不得在合伙不利时退伙；　　(3) 退伙需提前1个月告知另一方并经另一方同意；　　(4) 退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；　　(5) 未经另一方同意而自行退伙造成损失的，应进行赔偿。　　3. 出资的转让：　　允许一方转让自己的出资。转让时另一方有优先受让权，如转