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投资部副经理竞聘演讲稿撰写人：___________日 期：___________ 投资部副经理竞聘演讲稿 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 投资部副经理竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁:大家好 今天我竟聘的岗位是:公司投资部副经理 在这里我以一颗平常心，参与这第一次的岗位竟聘。首先应该感谢领导为我们创造的这次机会!对此，我希望通过这次机会，实现自己的人生价值。其次、通过这次演讲，希望能锻炼自己的能力、展现自己的才华并接受公司领导和各位同仁的挑选。 下面我就从四个方面向各位领导和评委陈述我的竟聘报告: 一、个人简历 本人于xx年xx月-xx年xx月就读于xx大学国际工商与管理学院公共管理系，获管理学学士学位，在校期间一直担任组织委员等职务，英语达到国家六级水平，计算机达到上海市中级水平;xx年xx月-xx年xx月来到本公司发展部从事文员工作;xx年xx月至今担任公司董事会秘书负责董事会的相关工作;xx年xx月至今兼任公司发展部副经理全面负责部门的日常工作，在工作期间获助理经济师职称;xx年xx月至今利用业余时间攻读经济学硕士课程。 二、工作目标 如果在这次竟聘中我能得到大家的理解和支持，我将兢兢业业的工作来回报公司对我的信任。我用七个字来概括我的工作目标:“教育、管理、出成绩”。首先、我将在我的任期内抓紧、抓实自身和员工的教育工作，提高自身和部门员工的职业素养，为公司培养和积蓄有用的人才;其次、我将以现代的管理理念和管理思想对部门进行管理，使部门人尽其才、各司其职。通过管理最大限度的调动员工的积极性，发掘部门的潜能，使部门的工作顺畅有序的开展;最后、通过教育和管理两条途径，争取良好的工作业绩，寻找到适合公司的经营项目，为公司的集团化发展做出贡献。 三、我的工作思路和措施 我把我的工作思路概括为:“强化教育、突出管理、追求效率”。具体分以下三个方面向大家阐述: 首先、我认为一个企业生存的关键在于人员的素质，只有高素质的人员才能实现企业的价值观从而实现企业利润最大化的目标。我深知自我教育和对员工教育的重要性，因此如果我能获聘，我将利用一切手段、渠道、机会加大教育培训力度、提升人才培养层次，全面提高部门全体人员的综合素质，以适应不断变化的工作要求，使员工在为公司工作的同时自身也得到不断地提高和发展，真正成为一个高素质的职业人。从而为公司的发展储备更多的人才，使公司发展与自身发展进入一个良性的循环轨道。 其次、一个组织、一个团队必须有规范的制度和科学的管理。所以如果我能获聘我将完善部门现有的工作模式和规章制度，应用先进的管理学理论提高部门的工作效能。具体措施主要体现在以下几个方面:第一、强化部门工作的程序性、模块性，制订并不断完善项目调研的工作程序，使工作规范有序，做事有章可循。第二、运用各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥部门内各人的特长，从而使我部门人人有岗位、人人有事做，机制健全，人岗适宜，定位准确，工作高效。第三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要继续虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人。在部门内部，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。 最后、任何单位、任何人工作的首要目标就是效率。如果我能获聘，我将继续加大项目调研的力度，拓展项目信息的渠道，挖掘项目调研的深度，提高项目调研的科学性。带领部门员工认真钻研项目调研工作，努力将项目调研做精做细。在日常工作中争取做好信息收集者、信息传递者、信息分析参谋者的角色。努力为公司集团化发展寻找到合适的投资项目。 四、自身的优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竟聘，主要基于以下几点: 1、通过一段时间的锻炼，具备了一定管理人员的素质。能够严格要求自己、恪尽职守、以身作则。 2、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践、开拓创新、注重实效。 3、我注重团队意识。能够团结同志、与人共事。 4、我具备一定的文化知识和职业素养，具有良好的文字功底，能够独立开展工作。具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。 5、我想我最大的优势在于年轻、有朝气、有活力，在工作中能够兢兢业业勇于进取、勇于探索、勇于接受挑战。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，在工作经验上需要进一步的积累。不过我有信心，在以后的工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 记得孔