企业团委年度总结计划.docVIP

企业团委年度总结 在公司行政的高度重视和大力支持下，公司广大团员青年以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 接下来，即为你带来企业团委年度总结。我们一起来看看吧 ! 20xx 年， x 团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的 高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。 一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程 坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、 举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作， 以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践 三个代表 重要思想。各基层团支部利用读书小组、 团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。网 - 坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育， 引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。 坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展 优质服务是国家电网的生命线 宣传教育活动， 将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、 开展征集职业警言、 职业规范演示竞赛等活动中， 不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用， 而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、 形象化、生动化，易于被广大青工接受。 坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。 我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研， 摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议， 在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区， 丰富了青年思想教育手段和方式方法。 二、坚持党建带团建， 坚持五抓加强两个 ( 团组织建设和团干队 ) 建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。 抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次， 并根据机构调整撤消了扩建团支部、 成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。 抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行 三会两制一课 制 度抓起，强化了团员管理和团员意识教育， 重视培养生产一线的优秀青工推荐入党， 提高 推优 质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。 抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例， 建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。 、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达 100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。 、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。 坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、 新理论及新知识，使广大团干们牢固 树立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，