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2019年度行政人事个人工作总结例文 【编辑寄语】为大家准备了关于 2019年度行政人事个人工作总 结例文，欢迎大家前来参考查阅！ ！ 2019年工作总结 一年来，在公司领导的直接指导下， 在各业务部门的大力支 持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还 是思想素质都有了进一步的提高， 较好地完成了公司领导安排的 各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主 管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。 特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得 了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。 现就这一年来的工 作做简要总结： 一、根据本职工作，这一年的工作情况 这一年的主要工作分两个方面， 一方面是行政工作，一方面 是业务合同的起草工作。 行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管 理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到 公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配 备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到， 这样有利 于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的 卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。 厨房的两位师 傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫 生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的 伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况， 出现问题及 时上报。 在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草 工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真 的完成了。 二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及 改正的方法 这一年在工作中出现了很多大大小小的错误， 最常出现的是 成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万 或仟，小写数字出现多写或小写零的现象； 再有最近晨会由于项 目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备， 有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人 下来取， 分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备 工作做的不够，工作效率一直提不上去。 这一年好多错误的改正 都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、 落字、错字及时改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像 小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法， 有：1,靠领导的指正和朋友的帮助；2,认识到一句古话的重要， 那就是’铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、 可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么 自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正； 3,不断的调整 自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得 失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。 三、 在工作中有哪些成绩 这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成 绩，从一直是起草完 要经过几次的李总审查和改正， 到时现在，不再需要电话请 示李总，只需营销总监来审核一遍就了。 四、 自己是否胜任这项工作 目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目 前在册员工153 人，办公面积XX余平米，我做为行政主管，按领导的指示 下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按 要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象基 本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开， 分公司所有日常事物正常运转。 成交合同的起草方面：所有成交 合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成， 在保证公司 利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障， 尽量为 交易双方规避风险。 五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作 在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带 个业务部，让那些 其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这 里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人 员的管理。 六、 对自己的工作表现是否满意 对自己的工作表现总体上满意， 还有一些满意的地方，以后 要努改进。 七、 公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理 公司的领导的方针、政策、路线都是正确的，这一点毋庸置 疑的正确，因为结 果是公司在盈利的同时还在不断的、 快速的发展和壮大。因 此，我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来 实现的。