XX市审计局临时聘用人员管理办法.docxVIP

X审发〔2009〕10号 关于印发XX市审计局 机关聘用工作人员管理办法的通知 机关各科（处）室、审计特派办： 为了加强对局机关各类聘用人员的管理，经第五次局务 会议审定，制定了 XX市审计局机关聘用人员管理办法，现 将管理办法印发给你们，请遵照执行。 XX市审计局 二。。九年四月十三日 主题词：聘用人员 管理办法 XX市审计局人教科 2009年4月13日印发 （共印25份） XX市审计局机关聘用工作人员管理办法 按照《审计法实施条例》和有关政策法规规定，根据工 作需要，市审计局可以临时聘用审计人员和其他工作人员。 为加强对聘用人员的管理，制定本办法。 一、 聘用权限。在机构“三定”人员编制外临时聘用工 作人员，其聘用人数、人员条件、聘用待遇、聘用期限、聘 用人员招录方案，由局务会确定，人事科负责具体实施。非 经局务会批准，其他机关单位和本机关人员指派或抽调的人 员，均不属市审计局聘用的工作人员。 二、 聘用原则。坚持公开、平等、竞争、择优的选聘原 则，通过公开报名、统一考试、严格考核和认真考察，局务 会集体研究确定聘用人选，办理聘用手续，签订劳动合同， 建立聘用人员档案。 三、 聘用人员资格条件。 政治思想素质好，职业品行端正，没有违法违纪行为 和不良执业记录； 招聘人员年龄一般不超过 45岁，特殊专业人才不得 超过50周岁； 有较高的文化水平和较强的专业技术技能， 其中审计