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- 2020-10-29 发布于湖北
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第二节 财务管理目标
二、利益冲突的协调
(一)所有者与经营者利益冲突及协调
【注意】 基本概念
股票期权: 是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利, 当股票的
市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益。
绩效股: 企业运用每股收益、 资产收益率等指标来评价经营者绩效, 并视其绩效大小给
予经营者数量不等的股票作为报酬。
【例题?多选题】 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突, 解决这一冲突的方
式有( )。( 2015 年)
A. 解聘
B. 接收
C. 收回借款
D.授予股票期权
【答案】ABD
【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决:( 1)解聘;( 2 )接收;
(3 )激励(股票期权、绩效股)。所以选项 A、B、D 正确。
【例题?判断题】解聘是通
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