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2018 年学校人事处工作总结
2005 年 学 校 人 事 处 工 作 总 结
2007-02-01 11:07:17
, 政治思想方面
2005 年 , 我处全体工作人员根据院
党委的工作安排和要求 , 积极参加保持
共产党员先进性教育活动 , 人事处全体
同志认真学习贯彻有关文件 , 深刻领会 ”
三个代表 ”重要思想的精神实质 , 并配合
机关二支部通过设立意见箱 , 召开座谈
会和民主生活会等方式 , 广泛收集意见 ,
对人事处存在的问题和不足进行了认真
的梳理 , 总结和分析 . 认真制定了整改措
施 , 对可以马上解决的问题立即整改 , 对
需要长期努力和坚持的问题 , 认真制定
出整改方案 , 落实整改责任人和整改时
间表 . 通过学习 , 全处同志进一步增强了
党的观念和党员意识 , 大家从加强党的
。
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执政能力上 , 从打好我院四大战役的实
践上 , 从发挥共产党员的先锋模范作用
上都有新的认识和提高 . 主要收获是 : 思
想头脑得到武装 , 理想信念更加坚定 , 事
业心 , 责任感进一步得到加强 , 对审计学
院的认同感 , 忠诚度进一步得到提高 . 全
处同志能坚持人事工作中的党性原则 ,
有很强的事业心和责任感 , 能积极主动
地为教育教学服务 , 为教师和全体教职
工服务 , 为我院的改革 , 发展 , 稳定服务 .
能从全院大局和全体教职工的根本利益
出发 , 贯彻领导工作意图 , 执行学院党政
决定 , 反映群众的意愿 , 提高服务质量 ,
认真履行部门职责 , 充分发挥职能作用 .
二,2005 年完成的主要工作
1, 依照教育部对本科教学水平的评
价指标 , 体系和学科建设的要求 , 努力加
强师资队伍建设 .
根据王家新同志提出的 ”引进坚持
高起点 , 在职培训抓提高 , 加大学科带头
人和中青年骨干教师培养力度 ”的师资
队伍建设方针 , 重点做了以下工作 :
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