2020年新版煤矿安全风险管控培训计划、大纲、教案.docx

2018 年度安全风险分级管控 培训计划 山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二 O 一八年一月七日 2018 年安全风险分级管控培训计划 为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进， 通过培训提高全 矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的， 我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下： 一、成立培训工作小组 （一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安 全风险分级管控培训”工作领导组： 组 长： 0000 副组长： 000 成 员： 111、222 安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼， 安检科 培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。 二、培训时间安排 1、1 月 8 日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员 （矿 级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。 2、1月 10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区 队员工）班前会进行学习。 三、 培训内容 （见附表） 四、培训要求 1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和 培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准 和管理措施等内容。 2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四 级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、 注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。 3、风险预控管理培训坚持 “干什么、 学什么， 缺什么， 补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模 式，来开展各项风险预控培训工作。 4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于 16 学 时，每年再培训时间不得少于 8 学时；培训结束后，由安全管理 科负责考试， 经考试合格后方可上岗， 成绩不合格者可给一次补 考机会，补考不合格的不予录用； 6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于 8 小 时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上 岗，成绩不合格者可给一次补考机会， 补考不合格参加再培训与 在考核。 四、培训内容（附表） 安全风险分级管控培训计划表 序号 培训人员 培训内容 培训要求 学时 教师 1、安全风险工作要求及 熟悉掌握风险评估的危 参与安全风 工作机制 险因素分析、评估的技 矿 1 险辨识评估 2、安全风险评估技术； 术和原则、风险辨识范 专 工作的人员 3、年度专项安全风险辨 围、各类安全风险管控 8h 业 （矿级领 识报告 措施及管理标准、对危 代 导、科队长、 4、重大安全风险清单项 险源能超前掌控。 表 技术员） 目及管控措施， 1、安全生产法律法规； 2、岗位职责及规范； 入井（坑）人 3、生产系统危险源辨识 1、熟练掌握业务范围内 2 员和地面关键 和管控措施； 的各类安全风险控制措 科 岗位人中员 4、采区专项风险评估及 施及管理标准； 队 班组长 重大安全风险清单项目 2、对危险源能超前掌 长 岗位工 及管控措施 控。 5、岗位安全风险告知卡 及管控措施。 1、安全生产法律法规； 2、岗位职责及规范 1、提高自主保安意识和 3 3、各类灾害预兆和预防 风险预控能力； 培 新进员工 及员工不安全行为。 2、辨识危险源超前预 8h 训 4、重大安全风险清单项 防； 主 目及管控措施 3、杜绝个人不安全行 管 5、岗位安全风险告知卡 为。 及管控措施 煤矿安全风险分级管控培训大纲 参与安全风险辨识评估工作的人员 （矿级领导、科区队长、技术员 ） 一、培训目标 通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质 和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范， 深化煤矿安全风险分级管控管理体系。 教学内容及课时分配: 序号 培训内容 课时 培训教师 1 安全风险工作要求及工作机制 2h 雷进海 2 安全风险评估技术 2h 李晓东 3 年度专项安全风险辨识报告 2h 李晓东 4 重大安全风险清单项目及管控措施 2h 雷进海 合计 8小时 三、课程时间安排: 1月8日上午9： 00-11 : 00 （第一节） 1月8日下午15： 00-17: 00 （第二节） 1月9日上午9： 00-11 : 00 （第三节） 1月9日下午15: 00-17: 00 （第四节） 煤矿安全风险分级管控培训大纲 入井（坑）人员和地面关键岗位人员 （班组长、岗位工、新员工） 一、培训目标 加强对一线基层员工的培训学习，掌握本工种、工序的 风险及防范措施，了解各工序存在安全风险、操作程序、操 作标准、控制措施，使职工真正掌握本工种的安全风险及防 控措施，提升职工安全防范能力 、教学内容及课时分配: 序号 培训内容 课时 培训教师 1 安全生产法律法规及岗位职责及规范 班 2 生产系统危险源辨识 刖 科 3 采区专项风险评估及重大安全风险清 会 队