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离职员工交接工作总结 　　第1篇：员工离职交接手续员工离职交接手续 　　车间，已申请离职，现到贵处办理离职交接，请您审核后签字确认。 　　车 间 主 任： 　　生产部： 　　仓库： 　　财务科： 　　人力资源部： 　　车间确认。 　　车 间 主 任： 　　生产部： 　　仓库： 　　财务科： 　　人力资源部：员工离职交接手续 ，已申请离职，现到贵处办理离职交接，请您审核后签字 　　第2篇：离职工作交接第一步写辞职信 　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 　　第二步和主管详谈 　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那幺在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。 　　第三步交接工作 　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应