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浙江省 2012 年 4 月高等教育自学考试
社会心理学(一)试题
课程代码: 00266
一、单项选择题 ( 本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填
写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. 以下属于社会心理学中个体过程研究领域的是(
)
A. 种族偏见与伦理问题
B. 拥挤与环境心理学
C.态度与态度改变
D.性别角色和性别差异
2. 社会心理学真正建立是在(
)
A.1895 年
B.1908 年
C.1924 年
D.1935 年
3. 以下属于社会心理学中人际过程研究领域的是(
)
A. 种族偏见与伦理问题
B. 归因问题
C.认知过程与认知失调
D. 性别角色和性别差异
生物理论强调 ______和遗传差异因素对人类行为的决定作用。
( )
A. 环境 B. 本能
C.人际交往 D.暗示
5. 在学习理论的三种机制中,处于核心地位的是( )
A. 遗传本能 B. 联结
在与陌生人交往的过程中,所得到的有关对方的最初印象叫做
(
)
A. 第一印象
B. 知觉
C.个人感觉
D.个人知觉
7. 以下属于认知理论的是(
)
A. 角色理论
B. 归因理论
C.交换理论
D.理性决策论
8.______ 是指人们在评价他人时对他人的正性评价超过负性评价的倾向。
(
)
A. 慈悲效应
B. 近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
人们对他人的期望会影响到对方的行为,使得对方按照人们对他的期望
行事,这种现象叫做( )
A. 自我确认 B. 自我检控
C.体像 D. 自证预言
10. 以下对侵犯行为的界定中不正确的是( )
强调它必须是一种行为,而不是一种意图
是一种为获得利益而做出的伤害他人的行为,如职业杀手的杀人行为
从效果上看,侵犯行为可能是反社会行为,也可能是亲社会行为
侵犯行为必须伴有侵犯性情绪
11. 群体中的个体有时候会失去对自己行为的责任感,使自身自我控制系统
的作用减弱甚至丧失,从而做出平时不敢做的反社会行为,这种现象称为
( )
A. 侵犯行为 B. 兴奋转移
C.去个体化 D.个体化
根据社会进化论的观点,有三种规范对亲社会行为很重要,以下选项中不正确的是
(
)
A. 社会责任规范
B. 相互性规范
C.社会公平规范
D. 社会利益规范
13.
影响说服效果的情境因素包括预先警告和(
)
A. 抗拒 B. 暗示
C.集中注意 D.分散注意
14.
社会学习理论认为偏见的产生是由于(
)
A. 个人内部因素
B. 分类、图示与认知构建
C.学习经验 D.争夺稀有资源
15.
以下量表和方法中,属于态度的直接测量法的是(
)
A. 利克特量表
B. 投射技术
C.生理指标测量
D. 反应时测量
人们喜欢给予自己酬赏的人,讨厌给自己惩罚的人。这种现象体现了人
际吸引的( )
A. 联结原则 B. 强化原则
C.社会交换原则 D. 公平原则
熟悉性导致喜欢的最常见的现象是 ______,它常被用在政治广告中。
( )
A. 晕轮效应 B. 近因效应
C.慈悲效应 D.曝光效应
18. 最早开始对爱情进行科学测量的是( )
A.Sternberg
B.Rubin
C.Hatkoff
D.Lee
19. 以下对“社会交换理论”的表述中错误的是(
)
“酬赏”是它的基本概念
C.对交换结果的评价采用相对的比较标准
D.“成本”是它的基本概念
20.______ 是指在团体中由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作
一个整体时所引发的个体努力水平下降的现象。(
)
A. 社会交换
B. 社会懈怠
C.社会影响
D.社会促进
21.______ 是一种在压力之下发生行为改变的倾向。(
)
A. 服从
B. 顺从
C.从众
D. 众从
22.______ 也叫小团体意识,这种思维模式常常导致灾难性事件的发生。
(
)
A. 团体沟通
B. 团体决策
C.团体极化 D.团体思维
领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的相互作用,领导者
的人格特质与环境的匹配程度决定着绩效。这是 ______的观点。(
A. 特质理论 B. 领导与下属交换理论
C.Fiedler 权变领导模式 D. 成就动机理论
24.______ 被看作是解决冲突的最好的工具。( )
A. 协商 B. 有效的协商
C.多方协商 D.协商与退让
)
以下健康模式中,强调心理、生理因素,以及社会环境、社会变化、社
会压力等对健康的影响的是( )
A. 生物模式 B. 生物医学模式
C.心身医学模型 D. 生物——心理——社会模型
26.______ 是指个体将负性事件的起因归于稳定的、内在的与全面性的因素
时所带来的悲观状态。(
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