华为创新管理主管岗位说明书[推荐].pdfVIP

某 信 息 科 技 集 团 创 新 管 理 主 管 岗 位 说 明 书 部门： 创新管理部 员工姓名： 职位： 创新管理主管 到任本职日期： / / 职等： 等 级至 等 级 直接主管： 研发供应体系分管高管 直接部属： 无 职位设置目的： 从公司的发展战略出发，跟踪和评估行业技术发展对业务影响，并提出与之相适应的研发战略 规划，并负责公司研发项目预算的归口管理、可行性评估及风险控制，以及外部研发资源规划 和管理 工作职责 1. 根据市场发展趋势报告及行业研究结果有针对性地对技术发展方向和对企业的潜在 影响进行评估和分析， 会同外部专家进行学术及市场评估； 会同业务部门进行市场和 可行性评估；会同财务部进行财务评估 2. 根据对技术发展潜力的评估分析和各种可行性分析， 建议未来的重点技术发展领域和 1 / 4 研发项目组成，形成合理的研发项目组合 3. 在研发项目组合规划的基础上，具体负责协调项目的进展和整体进度规划 4. 负责股份公司范围内规范的研发项目可行性评估、 研发项目管理和项目运行风险控制 等标准化流程、制度和规范的建立和推广宣传工作 5. 负责公司整体的研发项目的预算归口管理 6. 负责管理股份公司同政府主管部门、行业组织和学校等同研发相关的工作接口 7. 完成上级领导交办的其他工作 汇报关系： 以上所有职责，向研发供应分管高管汇报 关键绩效指标 所需条件 专业技能 技术和创新管理相关知识 预算与可行性研究相关知识 管理技能 2 / 4 理解公司使命、理念和价值 行业知识 业务知识 计划与组织能力 解决问题能力 人际沟通技巧 团队建设能力 书面/ 口头表达能力 个人素质 团队合作 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 工作严谨 3 / 4 注重细节 尊重他人 工作经验 3 年以上相关工作经验 教育程度训练 IT 或管理相关专业的本科或以上学历 4 / 4