领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料.pdfVIP

XXX 领导班子 在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料 　　按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署，XXX 充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性，结合部门 工作实际，经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查 剖析等活动，查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源， 并研究制定出整改措施，现将 XXX 领导班子在纪律作风方面存 在突出问题查摆如下： 一、存在问题 　　（一）思想不够解放。观念比较陈旧，老框框、老思路、 老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响 着班子思想的统一。开展理论学习和创新实践还不够深入，开 拓创新意识还需进一步加强，在联系实际求实效上也有待进一 步提高。 　　（二）深入基层调查研究不够。与基层单位及干部群众的 沟通联系较少，对目前全市 XXX 干部队伍整体情况缺乏深入细 致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系统的了解，督促指 导 XXX 系统工作力度不够，专门下基层专题调研少。 　　（三）管理水平不够高。管理上出现松散，干部队伍中存 在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严 的现象，少数干部职工对工作热情不够高，奉献精神较差，从 而影响着工作效率、工作效果和公众形象。在政务信息公开、 工作程序公开等方面还存在不足之处。 二、产生以上问题的主要根源 　　以上问题存在的根源，虽然有一定的客观原因，但也有主 观原因,主要以下几个方面： 　　（一）科学发展理论知识学习不系统、不深入。尽管近年 来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑，树立务实创新的发展 观念，抓差、促优、带全面的整体观念，工作经得起群众和时 间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念，指导实践推 进了工作，但由于应对当前具体工作，事务性工作牵涉精力过 多，领导班子静下心来钻研理论少，使得学习不够系统深入， 科学发展的理论功底不够深厚，运用党的理论和政策解决工作 中具体问题的水平还不够高，团结和带领广大干部群众推动科 学发展、促进社会和谐的能力还不够强。 　　（二）新形势下 XXX 工作力量仍需加强。近年来，我们在 提出工作目标、推进工作中，注重考虑了上级的要求和群众的 期盼，而对我市基层 XXX 干部队伍力量薄弱、资金投入不足等 制约因素认识不足，使工作落实起来顾此失彼；在工作手段上， 专业化、信息化程度较低，导致工作可持续发展的动力不足， 履行职责的保障力度不够。 　　（三）没有形成有效调动干部职工积极性的考核激励机制。 由于 XXX 工作头绪多、任务重，工作精力较多放在了业务工作 的决策和实施中，抓检查督促、硬化考评的力度不够，导致干 部职工的积极性、创造性没能有效调动，工作质量和效率有待 进一步提高。 　　三、整改措施及今后努力的方向 　　加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能 作用，促进 XXX 事业又好又快发展的重要保证。针对存在的问 题，我们将以科学发展观为指导，以“两项活动”为契机，下大 气力，从以下几方面进行整改： 　　（一）加强政治理论学习，提高领导科学发展的能力。进 一步加强班子政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导实 践、推动工作。坚持党支部学习制度，通过认真读、系统学、 仔细研究，把推进发展融入各项实际工作中。通过组织开展学 习教育、集中培训、参观学习、体会交流、社会实践等活动， 努力使党员干部在对科学发展观理解、把握的全面性和系统性 上有新的提高。进一步加强班子能力建设，不断提高科学判断 形势的能力、破解难题的能力、应对复杂局面的能力、应对突 发事件的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力、抓大事议 大事的能力和识人用人的能力。进一步完善班子决策机制。坚 持集体领导，重大事项集体研究决定，科学决策、民主决策。 　　（二）加强调查研究，为推进发展提供决策依据。进一步 转变领导班子作风，大兴调查研究之风，围绕服务市委、政府 工作大局，围绕解决领导关心、群众关注的热点问题，深入基 层、深入群众广泛调研，提出有根有据、切实可行的对策与建 议，全力服务经济社会科学发展。加强对宣传思想工作工作规 律的研究，力求在实践层面的机制推动和政策设计上有所突破。 领导班子成员要带头深入基层、深入一线，搞好调查研究、指 导工作开展、解决实际问题；要善于集中各方面的智慧提出新 思路、采取新举措，开创新局面，为促进全市经济发展作出新 贡献。 　　（三）加强党风廉政建设，促进 XXX 事业健康发展有序推 进。积极开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强党员干部理想信 念、宗