变电站组长对标心得体会.docx

变电站组长对标心得体会 在看到每一名职工走路时都昂首挺胸，要表达的意思就是我是一名职工， 我是的主人，我自豪。人在任何时候都要有一种精气神，我们也要有一种精神 状态，认为我们是最好的，会做的更好。 我们必须克服“只有靠投入才能改善环境”思想。变电站所有的标示牌、 挂牌、标志都是自己打印制作、自己压膜。我们也要多动手，多想办法，“没 有做不到，只有想不到”。 定置管理也在实行，但怎么定、怎么置是我们应该向学习的，我们到职工 餐厅参观，进了他们的库房，那叫一个整齐，每一样原料都是定置摆放，米面 每摞都是 10 袋，有文字商标的都朝一个方向，其他东西也是各归其位，变电站 也是这样，整齐的让人看着舒服，我们也搞定置管理，为什么改观不大，俗话 说贵在坚持，养成习惯，不要停留在口号上，要做实际的工作，要做实做细， 这样才能达到目的。 变电站设备和我们一样，没有什么大的差别，关键是人员的业务素质，这 个 110kv 变电站共有十七名职工，绝大部分都是年轻人，针对新工人多技术水 平不均的情况，开展了“老师带徒弟”“一帮一”等活动，同时对年轻职工提 出高标准、严要求，使他们尽快掌握操作技能，成为挑大梁的生产骨干。我们 车间其实也面临着这种情况，要提高年轻职工素质，就要给他们压担子，我觉 的可以开展“当一日（周）正值这个活动，就是要把各项事务、操作交给他， 给他压力，让其历练，这样才能提高。另外，师傅带徒弟这个传统不能丢，专 人专教，共同提高，这对改善运行班组的技术水平是有必要的。