- 1、本文档共35页,其中可免费阅读11页,需付费350金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一如何管理不得力型员工
• 用宽容之心对待不得力的员工
• 用关爱之心激励不得力的员工
• 用真诚之心感化不得力的员工
• 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作
不得力的员工
二如何管理爱酗酒型员工
• 酗酒给企业和家庭带来极大的损伤,在美国
每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元.
• 由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋友”
的古训,也许你的员工中不乏其人.
• 查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几
乎总是与饮酒次数相伴.
• 美国卫生福利教育部对这方面工作提出九
条建
文档评论(0)