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【一】:鞋类销售工作总结
、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,
做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上
进行的。其间有一条规律,就是计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经
验,为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力
求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料
的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材
料两种偏向。
二、工作总结的种类
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分
期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备 有人说过要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观
点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是
人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,
这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,
这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一
项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,
总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的
要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结
流于形式。
此外,搞好总结还要注意以下几点
1、重视调查研究,熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力
掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。
2、热爱本职工作,熟悉业务 热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职
业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成
绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益
于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。
4、重点在出经验,找规律 总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在
表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名
称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,
如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结《客户争等级,诚信稳销量》。 正
文一般分为如下三部分表述
1、情况回顾
这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、
目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概
括说明,不展开分析、评议。
2、经验
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