01内分泌科护士长岗位说明书.docxVIP

内分泌科 内分泌科护士长岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 内分泌科护士长 所属科室 内分泌科 直接上级 护理部主任、内分泌科科主任 直接下级 内分泌科全体护理人员 任 职 资 格 学 历 本科 专 业 护理学 执业资格 执业护士 职 称 主管护师 工作能力 （关键技能） 掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。 熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具。 掌握内分泌科各种疾病护理常规，急危重症病人的抢救与护理，如急性心肌梗死、急性心力衰竭、心律失常等。 掌握内分泌科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。 掌握内分泌科各种仪器的使用，急救时能熟练使用。 掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够对病人及其家属提供适宜的照顾和健康指导。 具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。 掌握先进的管理理念，并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。 能熟练运用专业知识和技能独立解决本科护理疑难问题，能运用护理程序开展护理活动 具备一定的学术水平和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次的护理教学工作。 工作经验 具有5年以上主管护师工作经验和3年以上管理经验。 工 作 职 责 概 述 在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等工作。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 行政管理 制定内分泌科年度工作计划，并组织实施。 按要求 做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。 每月1次 规范性 组织召开科室护士会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结，进行整改 每月1次 组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。 每周1次 做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。 每日进行1次 组织安排、检查病区健康宣教工作。 每周进行1次 参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。 按要求 督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。 每日进行1次 完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册。 每月上报1次 完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。 按要求 质量安全管理 制订及修订本科室专科护理制度、岗位职责、工作流程、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。 规范性 组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。 按要求 组织全科护理人员对危重、疑难、手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。 按要求 参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。 按要求 检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，并持续改进护理质量，保障护理安全。 每日 及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改建议，持续改进护理质量。 及时性 督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。 每日 召开公休座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理等方面的意见，提高患者满意度。 每月1次 检查病房安全防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。 每日 检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。 每周1次 落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。 按要求 教研管理 制定新进护理人员、实习生培训带教计划，并组织落实、定期检查。 按要求 实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。 按要求 组织护理查房、业务学习和教学查房，提高内分泌科的护理理论水平和技能。 每月1次 鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。 按要求 了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在各级刊物发表。 1篇/年 人员管理 根据工作需要、人力资源状况、实行弹性排班。 合理性 每周 做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。 按需要 负责制订紧急情况下的人力调配方案，并能落实 按需要 根据出勤情况做好考勤记录，并上报。 记录完善 每月1次 财产物资管理 制定每月物品领用计划，清点库房配送物品。 每周1次 做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。 按要求 科室文化管理 组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。 按要求 院感管理 执行本科室感染管理制度与手卫生制度。 规范性 实施院感控制和预防工作。 无菌物品灭菌合格率100% 医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率100% 考核和评价护理人员的