原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织结构变革案例组织结构变革案例第章年代组织结构变革案例分析的历史就是一部计算机的历史美国时代周刊称的企业精神是人类有史以来无人堪与匹敌的没有任何企业会像公司这样给世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响就连比尔盖茨也不得不承认才是计算机行业的真正霸主从本世纪初一个仅员工负债万美元的小企业起步多次称霸又多次遇险它的成功取决于关键时刻敢于锐意创新它的失误往往给电脑业界以最深刻的反思本文将通过对公司所进行的和正在发生的具有跨世纪的战略眼光的变革过程中的组织结构变革的考察和研究结合管理学相关
IBM 组织结构变革案例
IBM组织结构变革案例 第3章IBM 80年代组织结构变革案例分析IBM的历史 就是一部计算机的历史。美国《时代周刊》称“ IBM的企业精 神是人类有史以来 无人堪与匹敌的？???没有任何企业会像IBM公司这样给世界产业和人类生活方式 带来和将要带来如此巨大的影响。’‘就连比尔 ？盖茨也不得 不承认IBM才是计算
机行业的真正霸主。从本世纪初一个仅 1300员工、负债 400 万美元的小企业起步 多次称霸又多次“遇险”它的成功取决于关键时刻敢 于锐意创新它的失误往往给 电脑业界以最深刻的反思。本文将通过对 IBM公司所进行的和正在发生的具有跨
世纪的战略眼光的变革过程
文档评论（0）