原创力文档- 1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
残疾职工下岗政策一采取切实措施避免残疾职工下岗一有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗二用人单位因生产经营出现困难进行经济性裁员时一般不裁减残疾职工三企业进行改组改制尽量避免安排残疾职工下岗四企业因兼并或破产确需安排残疾职工下岗的应按国家规定的下岗程序执行并报当地劳动保障部门备案二确保下岗残疾职工的基本生活一国家确定进行产业结构调整的企业对距法定退休年龄年以内的残疾职工可采取离岗退养的办法离岗退养期间由企业发给生活费所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费待其达到法定退休年龄时再办理退休手续二
PAGE
PAGE #/ 3
残疾职工下岗政策
一、采取切实措施，避免残疾职工下岗
（一）有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗。
（二）用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职 工。
（三）企业进行改组、改制，尽量避免安排残疾职工下岗。
（四）企业因兼并或破产，确需安排残疾职工下岗的，应按国家规定的下岗程 序执行，并报当地劳动保障部门备案。
二、确保下岗残疾职工的基本生活
（一）国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄 5 年以内的残疾 职工，可采取离岗退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应 继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定
文档评论（0）