新三板股权激励研究报告(数据超全版)通用.pdfVIP

新三板股权激励研究报告（数据超全版） 1、摘要 激励“千军易得，良将难求”，伴随着市场竞争日益加剧，企业为吸引和留住人 才、充分发挥人才的潜力，采取了各式各样的激励手段和措施。而股权激励作 为一种重要且有效的激励手段，目前越来越受到企业的重视与采纳。通过股权 激励，公司可以建立一套较为完善的与激励对象实现利益捆绑、双方共赢的长 效激励机制，实现人力资源与物力资本完美结合，达成个人与企业共同发展、 持续双赢的目的。广证恒生认为，如何选择一套适合公司发展的股权激励方案 是一个极具现实意义的课题。 激励近20 年来，股权激励得到了广泛推行和迅猛发展，据美国 《财富》杂志 公布的数据，全球500 强中已有超过85%的企业实施了股权激励。不仅仅是大 型成功企业，如今新三板挂牌企业的股权激励方案也开展得如火如荼。2015 年 以来，实施股权激励的新三板企业数量呈现一个加速上涨的态势，在股权激励 的选择上也玩出了“新花样” 。 激励学术界认为，股权激励的实施对公司有“积极效应”和“消极效应”两种影响， 对于处于成长期的中小企业而言，股权激励“积极效应” 占据主导地位，并且其 重要性愈发凸显。新三板的企业大多是处于成长期的中小企业，人才在这类企 业的竞争中发挥着极其重要的作用，因